就業(yè)促團圓,營商促發(fā)展。臨近年關,宿遷泗陽啟動了2020年“萬人幫企送萬崗”活動,用親情召喚十幾萬外出務工的游子,用服務企業(yè)招工兌現(xiàn)“營商”承諾。這些惠民生、促發(fā)展的扎實舉措,彰顯了泗陽人“拼”的干勁,“搶”的意識,“進”的信心。
從常熟到泗陽,這段返鄉(xiāng)就業(yè)路,陶遠、陶化紅夫婦整整走了11年;去年,在“萬人幫企送萬崗”的幫助下,他們雙雙入職晨風集團,每個月1萬多元的收入,讓他們頗為滿意,而他們也如愿陪伴在2個孩子身邊?!安挥闷蚕吕虾托 ⒕蜆I(yè)還是家鄉(xiāng)好”,這是夫婦倆的真實心聲。
泗陽融媒體中心記者:“他們的確是發(fā)自真心的,在給我們講述的時候,他們很多人都眼睛里都飽含淚水。他們很多人就是希望通過用自己的故事,呼喚更多人回到家鄉(xiāng)工作?!?/P>
一邊是向往著“團圓”的老鄉(xiāng),一邊是“招工”急切的企業(yè),怎么辦?泗陽給出的是“增進就業(yè)、服務企業(yè)”的“兩全答案”!2年多來,泗陽縣委、縣政府先后出臺《關于鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)八條意見》、《泗陽縣支持重點企業(yè)用工服務實施辦法》、《關于加快人力資源產(chǎn)業(yè)集聚的實施意見》等政策文件,發(fā)動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門全情投入、全員參與;子女入學、購房補貼,一項項“瞄準”招工就業(yè)實效的政策落地,也收獲了企業(yè)和老鄉(xiāng)的認同與感謝。
晨風(泗陽)服飾有限公司辦公室主任張婷:“縣政府每年都會為我們這些重點企業(yè)拍攝不同的宣傳片。大部分員工也是通過這個宣傳片來認識我們晨風、了解我們晨風,甚至進入到我們晨風?!?/P>
126家企業(yè),1.1萬個崗位,這是2020年春節(jié)前后,泗陽“萬人幫企送萬崗”活動要實現(xiàn)的招工目標!為了進一步拓寬企業(yè)用工渠道,今年,泗陽還積極探索市場化用工模式,鼓勵人力資源服務機構(gòu)入駐泗陽縣人力資源產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),并拿出了用房、水電、網(wǎng)絡、獎補以及招工服務補貼等多項優(yōu)惠政策。
泗陽縣人社局副局長楊霞:“不管是社會招聘機構(gòu),還是勞務經(jīng)紀人,主要向園區(qū)重點企業(yè)輸送,非本縣籍,穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的員工,每人可以申請到900-2000不等的招工服務補貼,比如招縫紉工每人1500元,高校畢業(yè)生是2000元;這樣就是在就業(yè)領域,激活企業(yè)和社會招聘機構(gòu)的參與熱情?!?/P>
招工的熱情,同樣體現(xiàn)在企業(yè)身上!在泗陽經(jīng)開區(qū)的星期五招聘會,一家管樁企業(yè)為“普通操作工”開出了免費夫妻房、福利三餐、報銷往返車費等一連串“待遇清單”。
淮安求職者黃萬柱:“這個條件,還有工資待遇吸引我了,關心的就是夫妻房,因為我們夫妻都想進去,要以廠為家?!?/P>
宿遷三和管樁有限公司招聘負責人陳通圣 :“5000~8000,五險一金,24小時熱水是正常的,無線網(wǎng)有;空調(diào)有。吃飯每個工人1天只交3塊錢;只有這樣才能留住工人?!?/P>
人無我有,人有我優(yōu)。泗陽的企業(yè)通過上門走訪、電話聯(lián)系、短信通知、微信聊天等“點對點”精準動員,不僅越來越多老鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就業(yè),也有很多外地人扎根泗陽。在返鄉(xiāng)泗陽工友的引薦下,許國秀這位淮安姑娘從蘇州來到了泗陽,進入華帛紡織工作。
江蘇華帛紡織科技有限公司職工許國秀:“我的工作職位是品檢,我的工資是8000左右 ,我看這邊環(huán)境比較好的,最近我也在吸引以前的同事到這個公司來上班。”
總投資的10億元的江蘇華帛紡織,是去年剛剛落戶泗陽的企業(yè)。今年,一期項目1700臺織機投產(chǎn)后,企業(yè)用工152人,可這距離430人的用工需求,還是有不小的缺口!
江蘇華帛紡織科技有限公司負責人姜耀文:“我們內(nèi)部也在積極地招兵買馬。也很感謝人社局上一段時間幫我們拍攝了宣傳片。我們政府也幫我們招150個人員的缺口,對我們?nèi)A帛來講也是一個很大的助力。”
為了解決像華帛這樣的重點用工企業(yè)招工難題,今年泗陽“萬人幫企送萬崗”活動將為15家重點用工企業(yè)招聘2970名工人。
泗陽縣人社局副局長楊霞:“整個活動持續(xù)到3月底,我們將通過點對點宣傳,一對一的動員,舉辦專場招聘會,組織留守家庭進企業(yè)觀摩,外出慰問,和西部地區(qū)人力資源機構(gòu)開展合作,引進外地工人等豐富形式,推動萬崗送到家,送到人?!?/P>