茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東，黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁，黨委副書記王焱出席座談會，紀(jì)委書記、省監(jiān)委駐茅臺集團監(jiān)察專員卓瑪才讓主持座談會。

　　“集團主要領(lǐng)導(dǎo)全部參加座談會，既是為集團紀(jì)檢監(jiān)察與黨委巡察工作站臺鼓勁，同時也向家屬們點贊致敬?！备咝l(wèi)東強調(diào)，茅臺近年來在管黨治黨上取得的卓越成效，除了紀(jì)檢監(jiān)察及黨委巡察干部員工的不懈努力，也得益于家屬們極高的政治自覺、奉獻(xiàn)精神和全局視野。

　　“‘軍功章有你們的一半’，成績的取得離不開家屬們的大力支持?！睍嫌“l(fā)的慰問信中指出，正是得益于家屬們把好了“家門”，守好了“后院”，管好了“八小時之外”，紀(jì)檢監(jiān)察及黨委巡察工作才能始終保持定力、持續(xù)發(fā)力，通過強化政治監(jiān)督、加強日常監(jiān)督，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺酒謀取私利問題專項整治，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，既抓實了主責(zé)主業(yè)，又協(xié)助集團黨委把“嚴(yán)”的主基調(diào)一抓到底，黨內(nèi)政治生態(tài)不斷得到凈化，管黨治黨取得了階段性成效。

　　座談會通報了茅臺集團今年以來的紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，介紹了紀(jì)檢監(jiān)察和黨委巡察干部有關(guān)情況。家屬們在發(fā)言中紛紛表示，將一如既往支持茅臺集團紀(jì)檢監(jiān)察及黨委巡察工作，做到政治上講規(guī)矩、紀(jì)律上嚴(yán)要求、工作上予配合，當(dāng)好“廉內(nèi)助”和“守門員”，共同推動茅臺紀(jì)檢監(jiān)察和黨委巡察工作再上新臺階。

　　茅臺集團紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室、黨委巡察辦全體工作人員參加座談。

　　短評：就茅臺而言，召開員工家屬座談會，建立員工家屬對話機制，其意義遠(yuǎn)不止于此。當(dāng)前，茅臺正處于企業(yè)改革發(fā)展縱深推進(jìn)、企業(yè)治理體系與治理能力持續(xù)提升的重要時期，事關(guān)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作，特別是關(guān)系到員工切身利益的薪酬體制改革等難題，需要多形式、多渠道在更大范圍內(nèi)加強溝通、打消顧慮，形成廠內(nèi)廠外、家庭和公司一盤棋、一條心、一股勁的良好格局，讓員工更好地共享發(fā)展紅利，惠及家庭，統(tǒng)籌兼顧國資、企業(yè)和員工三方的利益。