為踐行“人才為要”辦學理念，發(fā)揮高層次人才在學校高質量發(fā)展的領航作用，營造“唯才是引、唯才是舉、唯才是用”的校園氛圍，打造人才高地、人才福地，1月8日上午，宿遷學院在新圖書館一樓學術報告廳召開“迎新春”高層次人才代表座談會。校黨委書記徐德出席會議并講話，在校校領導參加活動，副書記田一聚主持會議。

　　“學校各項事業(yè)發(fā)展欣欣向榮，蒸蒸日上，特別是半年來迎評促建各項工作措施的開展和落實，提升了學校的精氣神！”

　　“既來之則安之，既安之則奮之，學校引才進才機制特別完善，來了之后感受到學校氛圍好，特別是老宿院人與新宿院人在教學與科研上互幫互助，期望能早日為宿遷學院的高質量發(fā)展做出貢獻，回饋學校。”

　　座談會上，竇志武、劉國巍等13名引進人才代表作了交流發(fā)言，分別匯報了進校以來的表現(xiàn)及取得的成績，對學校給予的關心、關愛和幫助表示感謝，并結合自身實際圍繞學校高質量發(fā)展提出了意見和建議。

　　徐德書記在講話中表達了對高層次人才的新春祝福，表明了學?！爸匾暼瞬?、尊重人才”的鮮明態(tài)度。就人才和人才工作，徐德書記和大家作了交流分享：選擇宿院就要融入宿遷、了解宿院，增強榮譽感；選擇宿院就要文化相通、情感相融，增強歸屬感；選擇宿院就要無怨無悔、建功立業(yè)，增強責任感。以人才工作而言，相關職能部門要做好服務、營造氛圍，以完善的政策體系和開放包容的服務環(huán)境吸引人才扎根宿院。

　　就做好2023年人才招引工作，田一聚副書記強調，要進一步加大人才引進力度，以優(yōu)厚待遇吸引人才、以真摯感情留住人才、以蓬勃事業(yè)成就人才；要提高人才引進組織性，組團擴大范圍主動出擊招引人才；要提高人才引進精準度，按照學科專業(yè)需求招引人才。

　　會上，人事處王菊副處長（主持工作）匯報了人才引進的最新政策。

　　黨校辦、黨委組織部、人事處、教務處、科技處、后勤處、工會等職能部門領導參加了會議。