為防范金融風(fēng)險，夯實基礎(chǔ)管理工作，工行沭陽支行始終堅持“合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營管理理念，多措并舉重實效，努力培養(yǎng)員工嚴謹規(guī)范、合規(guī)操作的經(jīng)營意識，保障全行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　常態(tài)化學(xué)習(xí)規(guī)章制度，做到全員懂合規(guī)、守合規(guī)。該行堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，組織員工認真學(xué)習(xí)《合規(guī)文化核心理念新時期“十大禁令”》、《員工行為禁止性規(guī)定》、《個人金融業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等規(guī)章制度，通過反復(fù)學(xué)習(xí)使員工能夠熟練掌握各項管理規(guī)定以及操作規(guī)程要求，嚴格遵守國家法律法規(guī)、行紀行規(guī)，自覺遠離違規(guī)。

　　“以案說紀、以案說規(guī)”，警示教育常抓不懈。該行要求各網(wǎng)點利用晨、夕會組織員工學(xué)習(xí)各種警示案例，并對照網(wǎng)點實際工作內(nèi)容進行反思，讓員工了解什么能做，什么不能做，深刻領(lǐng)悟到合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的保障，使得員工自覺樹立良好的職業(yè)價值觀，堅守合規(guī)底線，爭做合規(guī)標兵。

　　明確責(zé)任抓管理，監(jiān)督落實強執(zhí)行。該行堅持從實際情況出發(fā)， 明確責(zé)任加強管理，根據(jù)各崗位職能不同，員工性格特點、業(yè)務(wù)水平等情況進行精細化管理。對新入行員工提出針對性幫扶措施，做到責(zé)任到崗，監(jiān)督到位。該行要求管理人員每周至少抽查一次內(nèi)部制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報學(xué)習(xí)，嚴禁屢查屢犯。隨著常態(tài)化檢查的開展，存在的問題也越來越少。

　　通過實施以上措施，廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、各網(wǎng)點的內(nèi)部管理水平都得到了顯著提升。銀行合規(guī)管理是一項永續(xù)性工作，需要時刻貫穿每項業(yè)務(wù)開展的始終。下一步，該行將持續(xù)加強內(nèi)控合規(guī)管理，努力提升風(fēng)險防控能力，不斷完善合規(guī)文化建設(shè)，保障各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。