今年春節(jié)，不少外地職工選擇就地過年。宿遷市各地以及相關企業(yè)也拿出滿滿的誠意，用 " 薪 " 留人。通過“過年大禮包”“錯峰調休”“減免房租”等措施留工穩(wěn)崗。

　　位于宿遷市宿城區(qū)糧食物流園的瑞華農(nóng)業(yè)科技有在職員工40多人，70%員工都是外地人。老家在安徽壽縣的衛(wèi)萬娟，是企業(yè)的生產(chǎn)部經(jīng)理，今年原本計劃回老家看望父母，考慮到疫情防控形勢，她決定留在公司過年。

　　瑞華農(nóng)業(yè)科技生產(chǎn)部經(jīng)理衛(wèi)萬娟說：“也是為了響應政府的號召，作為普通老百姓的話，我們就是盡量做好，自己不給國家添亂。第二個的話就是像我們可能也擔心自己，因為在回去的路途中的話，都有可能也存在一定的風險?！?/P>

　　瑞華農(nóng)業(yè)科技總經(jīng)理夏中華說：“目前所有的員工都決定留在本地過春節(jié)。那么公司呢也和區(qū)里一樣，另外給予過春節(jié)的紅包。當然我們也準備好了年貨，也安排好了生活?！?/P>

　　據(jù)了解，安排外地員工留在宿城過節(jié)的，宿城區(qū)按每人500元標準給予企業(yè)補貼，其中在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業(yè)補貼；對留在宿城過節(jié)且戶籍為中高風險地區(qū)的員工，按每人每天100元標準給予補貼。此外，相關人員在調休、防疫物資、接種疫苗、房租等多個方面也享受補貼和優(yōu)先待遇。

　　宿城區(qū)工信局副局長徐珂說：“對于我們員工租賃國有資產(chǎn)類集體樓公寓樓，我們同樣給予房租的減免。近期我們工信局聯(lián)合相關部門，再利用新興的媒體等各種方式宣傳政策，倡導工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間不停工，不停產(chǎn)?！?/P>

　　在泗陽、泗洪，一些企業(yè)也推出過節(jié)津貼、車費補貼等多種“過節(jié)大禮包”。

　　永達電源人力資源負責人戚曉蕾沭：“對于留下來的未返鄉(xiāng)的同志們，是給予車費標準的1.5倍補貼，每天也會發(fā)放伙食津貼?！?/P>

　　江蘇仙之寶生產(chǎn)負責人王維華說：“組織所有外地員工除夕的時候集體來公司食堂吃一個年夜飯。春節(jié)期間給員工發(fā)放一些米、油、牛奶、果凍一些休閑食品。春節(jié)以后我們對員工每人是再發(fā)放1000塊錢的獎勵?！?/P>

　　為積極應對疫情防控形勢，宿遷市各縣區(qū)提早研究制定政策措施，給予企業(yè)專項補貼、提供防疫物資，鼓勵企業(yè)外地員工就地過節(jié)。泗洪縣根據(jù)外地員工在崗率進行分檔補貼，在崗率達到100%的，按每人1000元標準給予企業(yè)補貼；在崗率90%以上的，按每人700元標準給予企業(yè)補貼。