在宿遷市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，創(chuàng)業(yè)青年王壯正在和員工商討新品網(wǎng)頁設(shè)計。2018年，在寧夏打工的王壯回到家鄉(xiāng)宿城區(qū)，準備開辦網(wǎng)店，銷售家裝產(chǎn)品，然而經(jīng)過一番實地考察后，他有點退縮。

　　宿遷新集家具有限公司負責人王壯：租金啊，何況還要裝修，各方面配套起來很花錢。

　　盡管心生退意，但家鄉(xiāng)隨處可見的創(chuàng)業(yè)政策吸引著王壯，他試著找到了宿遷市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園。

　　宿遷市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園負責人戴舉洲：（房租）第一年我們是全免費，第二年我們免費60%，第三年我們免費30%，然后我們這邊的物業(yè)費也是全免的，而且我們的水費也是不收的。

　　就這樣，僅帶著產(chǎn)品，王壯和他的伙伴們就在宿遷開始了創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過兩年多發(fā)展，公司逐漸穩(wěn)定。

　　宿遷新集家具有限公司負責人王壯：銷售額去年大概在400萬左右，穩(wěn)步地在增長。

　　讓有創(chuàng)業(yè)欲望的人群有陣地，對沒有創(chuàng)業(yè)能力的人，我市還多措并舉，促進他們回鄉(xiāng)就業(yè)。在泗陽縣金牌櫥柜生產(chǎn)車間，今年33歲的王波干得格外起勁。

　　江蘇金牌廚柜有限公司一車間工程師王波：我感覺在這邊上班挺好的。我在這邊實習，實習工資大概加加班有八千多塊錢。主要回來是因為可以照顧家里老人和小孩。

　　王波能留在金牌櫥柜這樣一家上市公司上班，要得益于政府搭建的線上招聘平臺。年后，原本要回上海工作的王波，受疫情影響一直呆在老家，泗陽及時啟動網(wǎng)上招聘，給市民送上“就業(yè)政策禮包”。公司還特地打造“夫妻房”“標準間”等人性化居住場所，越來越多的當?shù)厝?，留了下來?/P>

　　江蘇金牌廚柜有限公司人事科負責人鄭其波：待遇現(xiàn)在從原來的4500至6000，現(xiàn)在我們的待遇有所提升，在5000至8000左右。

　　據(jù)統(tǒng)計，我市共有農(nóng)村勞動力214.7萬人，在多方努力下，目前已有203萬人實現(xiàn)就業(yè)，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1.11萬人，轉(zhuǎn)移率達到94.1%。

　　市勞動就業(yè)管理中心主任臧輝：下一步我們想繼續(xù)擴大和穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)，加大我們對企業(yè)的援企穩(wěn)崗補貼政策的落實，包括失業(yè)保險。援企穩(wěn)崗補貼政策，包括深化宿六條的落實，包括減免社保費、政策的落實，來降低企業(yè)的用工成本，提高他們在企業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性。