為保障農(nóng)民工和施工單位合法權(quán)益、防止拖欠農(nóng)民工工資問題，今年1月份，國家發(fā)布相關條例，規(guī)定從五月一日起，農(nóng)民工工資不按月發(fā)放的，將被罰款5到10萬元。

　　4月3日上午，記者來到一家工地上看到，工人們正在緊張忙碌，陳建國是這家施工單位的一名員工，已經(jīng)從事這個行業(yè)10年了，陳建國之前一直都在山東工作，遇到過拖欠工資的問題?！罢Ｍ蠋讉€月，心情肯定是等用錢，肯定是著急的想拿到工資?！眴T工陳建國說道。

　　記者了解到，2020年1月《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式發(fā)布，2020年5月1日起施行。

　　在《條例》

　　第二十四條規(guī)定：人工費用撥付周期不得超過1個月。

　　第二十八條規(guī)定：未訂立勞動合同、用工實名登記的人員，不得進入項目現(xiàn)場施工。

　　此《條例》正式明確了工資支付的主體責任、屬地責任，特別是建設單位應擔的責任，對于陳建國所在的施工方，早在新政策實施之前，就已經(jīng)開始這樣做了。“對于企業(yè)員工工資保障，我們公司設立了專門的農(nóng)民工工資專用賬戶，確保農(nóng)民工工資按時足額的進行發(fā)放，所有進場施工人員進場前一律簽訂勞動合同，給員工辦理工資卡，每月足額發(fā)放該月工資?！笔┕し截撠熑硕浾f道。

　　企業(yè)要求所有員工在上崗前都要完成實名制登記，進場前必須要打卡上班，下班以后也要進行打卡，便于計算每個員工的上班工時，對于新進員工也會在第一時間辦理所有的手續(xù)?！靶逻M場的員工我們一律是先簽訂勞動和同，在簽訂勞動合同之前，我們會告知他把這個所有的權(quán)益，農(nóng)民工自身的權(quán)益進行告知?！笔┕し截撠熑硕浾f道。

　　對于施工方，新政策的實施也更有利于他們進行內(nèi)部的管理，大大的減少了矛盾的發(fā)生?！按_保解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，也是保護施工企業(yè)自身合法權(quán)益的需要。”施工方負責人丁帥說道。