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      1. 習(xí)近平總書記關(guān)切事丨我的人生“鋼鋼的”!

        2020年12月08日13:42   來源:新華社

          Vlog:來這里,體驗(yàn)百年鋼廠的“冰與火之歌”!

          鋼鐵等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),是現(xiàn)代文明的基礎(chǔ),大國制造的根基。

          《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化,發(fā)展服務(wù)型制造。

          如今,在北京、山東、山西、安徽等地,不少老牌鋼企堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,抓住機(jī)遇,逆勢(shì)而上,實(shí)現(xiàn)了在新時(shí)代的“華麗轉(zhuǎn)身”,一批中國鋼鐵人也在經(jīng)歷事業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新奮斗過程中收獲著“鋼鋼的”人生故事。

        (一)破冰也需“鋼鐵心”

          【人物檔案】

          姓名:劉博強(qiáng)

          職業(yè):首鋼集團(tuán)首鋼園運(yùn)動(dòng)中心制冰工

          年齡:43歲

          【我的講述】

          隨著冬奧會(huì)腳步的臨近,我成為首鋼石景山老園區(qū)一名保障國家冬季運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練的制冰工。

          在首鋼集團(tuán)干過軋鋼工、煉鋼維檢工的我,至今難忘當(dāng)年鋼花四濺的熾熱和“為國煉鋼”的激情。盡管近幾年崗位變了,但印刻在血液中的首鋼人“敢為人先”的精神卻從未改變。

          在成為制冰工最初的3個(gè)月里,我每天待在首鋼園國家體育總局冬訓(xùn)中心冰壺館里進(jìn)行練習(xí),周末也顧不上休息。聽人說,世界頂級(jí)制冰師的隊(duì)伍里很少見到中國人的身影。

          工作要“制冰”,轉(zhuǎn)型要“破冰”。我暗自下決心,要爭(zhēng)口氣,要“搏一把”。

          冰壺賽道要在冰面上制作小冰點(diǎn)。每天晚上,我借來40斤重的“打點(diǎn)壺”走到館外無人的馬路上,把車道分界線當(dāng)成冰壺賽道中心線摸索技巧??嗑殐蓚€(gè)月、“打點(diǎn)”約150公里后,第一次上冰打點(diǎn)操作,竟然一次性成功。

          有人問我,現(xiàn)在還有夢(mèng)想嗎?

          保障好北京冬奧會(huì),讓全世界看到中國鋼鐵工人轉(zhuǎn)型發(fā)展的夢(mèng)想、新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的風(fēng)采——

          這,就是我最大的夢(mèng)想。

        首鋼石景山老園區(qū):昨日的鋼鐵重鎮(zhèn),今日的冬奧基地

          【新聞深一度】

          鋼鐵工業(yè)發(fā)展與城市環(huán)境承載力究竟應(yīng)如何平衡?

          對(duì)這個(gè)問題的回應(yīng)是否科學(xué)、精準(zhǔn)、有效,考驗(yàn)著各級(jí)政府的治理智慧。北京奧運(yùn)會(huì)前,首鋼成為中國第一個(gè)從中心城市搬遷調(diào)整向沿海發(fā)展的鋼企,北京冬奧會(huì)申辦成功后,首鋼園區(qū)的工業(yè)遺跡又得到再次利用。

          始建于1919年的首鋼是中國鋼鐵工業(yè)發(fā)展的重要見證者。百年老廠在新時(shí)代的生長曲線或可作為一種樣本,為更多的城市與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相宜發(fā)展提供了一種可行的思路。

        (二)“無鋼”的生活更要強(qiáng)

          【人物檔案】

          姓名:姜和信

          職業(yè):濟(jì)鋼瑞寶電氣“姜和信創(chuàng)新工作室”負(fù)責(zé)人

          年齡:53歲

          【我的講述】

          和煉鋼煉鐵打了一輩子交道的我,沒想到在50歲的時(shí)候會(huì)和鋼鐵說再見。

          2017年,濟(jì)鋼集團(tuán)關(guān)停全部鋼鐵產(chǎn)能,廠房逐一被拆除。我陷入了迷茫,心里不舍、不甘,也不知道今后怎么辦。

          作為全國勞模,很多企業(yè)向我發(fā)來邀請(qǐng)。反復(fù)思量后,我決定留下,競(jìng)聘上崗到濟(jì)鋼瑞寶電氣公司,從一名服務(wù)內(nèi)部鋼鐵生產(chǎn)的電工,轉(zhuǎn)型為面向市場(chǎng)的研發(fā)人員。

          3年來,瑞寶電氣發(fā)展蒸蒸日上,不僅打開了外部市場(chǎng),還逐步進(jìn)軍智能制造領(lǐng)域,今年?duì)I收有望達(dá)到2.5億元。我也有了自己的工作室,除了做研發(fā)還經(jīng)常跑市場(chǎng)。

          和瑞寶電氣一樣,就算沒了鋼鐵主業(yè)和內(nèi)部市場(chǎng),濟(jì)鋼集團(tuán)的其他存續(xù)公司也逐步適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),欣欣向榮,很多員工的收入和3年前比都翻了倍。

        濟(jì)鋼老園區(qū):從鋼鐵廠到文化產(chǎn)業(yè)園的轉(zhuǎn)變

          【新聞深一度】

          面臨產(chǎn)能過剩、效益不高等危機(jī),傳統(tǒng)鋼企如何再次迎來“春天”?

          從“靠鋼”到“無鋼”,濟(jì)鋼轉(zhuǎn)型的歷程,是不少傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、追求高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)縮影。依靠企業(yè)“老底子”資源優(yōu)勢(shì),一些企業(yè)試水科技含量高、環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè),加快培育新動(dòng)能,將“危機(jī)”轉(zhuǎn)化為“機(jī)遇”。

          濟(jì)鋼的蝶變或可啟示,“去產(chǎn)能”并不意味著“去企業(yè)”,如何通過“騰籠換鳥”成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)態(tài)、促增長才是關(guān)鍵。

        (三)“灰樹葉”不見了

          【人物檔案】

          姓名:冀崗

          職業(yè):太鋼煉鐵廠黨委書記、廠長

          年齡:52歲

          【我的講述】

          我剛來太鋼工作的時(shí)候,和全國不少鋼鐵廠一樣,“污染”在廠里還是司空見慣的事。

          20世紀(jì)90年代初,太鋼煉鋼生產(chǎn)過程只有簡(jiǎn)易的除塵裝置,煙囪突突地冒著黑煙,原本就沒多少葉子的樹木上時(shí)常落滿灰塵,一片片“灰樹葉”讓我印象很深。

          然而這幾年情況不同了。為了節(jié)能環(huán)保,企業(yè)把老舊設(shè)備、利用效率不高的設(shè)備停掉,換上了自動(dòng)化的高效清潔生產(chǎn)設(shè)備,太鋼顆粒物排放濃度從過去每立方米50毫克下降到了現(xiàn)在的10毫克以下。

          太鋼一步步實(shí)現(xiàn)了“花園式工廠”的美譽(yù)。很多第一次來太鋼的人說,想不到冶金工廠這么干凈。廠區(qū)樹木、草坪郁郁蔥蔥,綠化面積達(dá)到了40%以上,當(dāng)年的“灰樹葉”再也不見了蹤影。

          現(xiàn)在很多人說,太鋼是一家“負(fù)責(zé)任”的企業(yè)。

          什么是“負(fù)責(zé)任”呢?我想,這里邊應(yīng)當(dāng)包括對(duì)一家企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排上努力的肯定。

        太鋼:由“老粗黑”到“小清新”之路

          【新聞深一度】

          鋼鐵行業(yè)如何才能真正告別“高污染”?

          對(duì)于不少面臨轉(zhuǎn)型“陣痛”的老牌鋼企來說,綠色轉(zhuǎn)型是必須邁過的一道“發(fā)展之坎”。太鋼等企業(yè)倡導(dǎo)節(jié)約、環(huán)保、文明、低碳的生產(chǎn)方式,加大環(huán)保投入和綠色技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用,在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)超低排放,將“三廢”循環(huán)再利用。綠色之路既勢(shì)在必行,又效益可觀。

          太鋼的實(shí)踐充分說明,鋼鐵廠絕不只是“老粗黑”,更可以成為“小清新”。

        (四)鋼廠變得“更聰明”

          【人物檔案】

          姓名:蔣灝哲

          職業(yè):馬鋼煉鐵總廠燒結(jié)二分廠中控工

          年齡:23歲

          【我的講述】

          我爺爺和爸爸都在馬鋼工作,現(xiàn)在爺爺早已退休,爸爸依然在崗。2018年大學(xué)畢業(yè)之后,我也考到了馬鋼,成了一名標(biāo)準(zhǔn)的“鋼三代”。

          最近很多人在談?wù)擇R鋼的變化。有人說,馬鋼的變化主要是因?yàn)閺S房、高爐的改變,但我覺得,更關(guān)鍵的變化在于馬鋼變得“更聰明”。

          我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)在中控室用電腦程序控制設(shè)備。在馬鋼沒有那么“聰明”的年代,設(shè)備手工操作是主流。比如風(fēng)箱蝶閥開度從20%調(diào)整到50%,需要工人自己搖動(dòng)手把,現(xiàn)在則動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就可以完成,既提高了操作精度也保障了安全。

          近年來,馬鋼在撈渣、貼標(biāo)、搬運(yùn)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)開發(fā)應(yīng)用了40余套機(jī)器人,打造了多個(gè)數(shù)字化車間,工廠的自動(dòng)化程度越來越高。

          我們“新一代”馬鋼人,要在老一輩鋼鐵人的技術(shù)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

        馬鋼:讓鋼廠變得“更聰明”

          【新聞深一度】

          鋼鐵等傳統(tǒng)制造業(yè)如何在科技創(chuàng)新上不斷勇攀高峰?

          每一位中國鋼鐵人面前,都擺著這樣一道如何追求更高、更強(qiáng)、更好的“時(shí)代之問”。以馬鋼為代表的眾多長三角制造企業(yè)抓住深化國有企業(yè)改革和推動(dòng)長三角一體化發(fā)展的重大機(jī)遇,加強(qiáng)新材料新技術(shù)研發(fā),開發(fā)生產(chǎn)更多技術(shù)含量高、附加值高的新產(chǎn)品,增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

          馬鋼之變表明,在高端制造業(yè)科技創(chuàng)新上,更多鋼鐵企業(yè)不僅“大有可為”,也必須“有所作為”。

          領(lǐng)銜記者:何玲玲

          文字記者:顧小立、張驍、陳灝

          魏飚、陳尚營、白涌泉

          視頻記者:鄭夢(mèng)雨、張驍、顧小立

          魏弘毅

          海報(bào)制作:新華網(wǎng)浙江頻道

          出品人:趙承

          監(jiān)制:鄔煥慶

          策劃:王曙暉、初杭

          新媒體編輯:魏弘毅

        總共: 1頁   
        作者:

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