4月4日，宿遷市2023年度選聘生面試在市人事考試基地舉行。經(jīng)過前期報名、資格初審、資格復(fù)審等程序，217名來自全國各地的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生入圍面試環(huán)節(jié)，競爭46個崗位。市委組織部副部長青春，市人社局黨組書記、局長錢信松到考場巡視考風考紀情況。

　　4日早晨，冒著淅淅瀝瀝的春雨，入圍面試的考生憑身份證、面試通知書逐一有序進入相應(yīng)的候考室。為便于考生快速、準確找到各自所在的候考區(qū)域，市人事考試中心在考點各個醒目的位置，擺放清晰的引導(dǎo)標識，張貼放大的考場分布示意圖、考生須知、面試注意事項等，努力為考生順利面試提供全方位保障。

　　面試期間，市委組織部、市人社局嚴格要求，縝密組織，開展面試評委及工作人員業(yè)務(wù)培訓和警示教育，隨機抽簽確定考官分組和考生面試順序，市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢組安排專人對面試工作全過程進行監(jiān)督，確保面試公平公正、安全規(guī)范。

　　為加強優(yōu)秀年輕干部源頭儲備，自2021年起宿遷市面向全國高校啟動了選聘應(yīng)屆緊缺專業(yè)畢業(yè)生工作。據(jù)了解，市選聘生在最低服務(wù)期內(nèi)實行“3+2”培養(yǎng)模式，前3年在入職單位從事相關(guān)專業(yè)工作，后2年一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層單位掛職任職。在待遇保障上，市選聘生除享受聘用單位同類人員工資福利待遇外，還享受《宿遷市人才“購房券”管理和使用辦法》規(guī)定的購房補貼政策。同時，給予《宿遷市新引進人才生活補貼申領(lǐng)暫行辦法》規(guī)定的生活補貼政策，其中，全日制博士研究生8萬元/人，全日制碩士研究生6萬元/人，“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生4萬元/人，分3年發(fā)放。在培養(yǎng)鍛煉方面，宿遷將選聘生納入全市干部教育培訓總體規(guī)劃，每年舉辦選聘生培訓班，優(yōu)先推薦參加部門條線專業(yè)培訓、黨性教育專題培訓，有計劃組織參加工作專班、跟班學習。選聘生表現(xiàn)優(yōu)秀的，可及時提拔使用，優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員，符合條件的納入年輕干部“宿新銳”培養(yǎng)計劃。