為進一步推進全市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價工作，部署安排重點工作任務(wù)。5月18日上午，宿遷市人社局召開全市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價工作推進會議，宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松出席并講話。各縣區(qū)、功能區(qū)人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人參會。

　　期間，各縣、區(qū)人社部門圍繞當(dāng)前鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價工作現(xiàn)狀、存在問題及下一步打算進行交流發(fā)言。市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處、市考鑒中心負責(zé)人解讀了《關(guān)于宿遷市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價助力鄉(xiāng)村振興的若干措施》、《宿遷市鄉(xiāng)土人才初、中級職稱考核認定實施辦法》、《宿遷市鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能等級認定實施辦法》、《關(guān)于促進宿遷市鄉(xiāng)土高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法》等政策文件。

　　錢信松強調(diào)，各級人社部門要以高度責(zé)任感重視鄉(xiāng)土人才工作，通過建立工作機制、加強部門聯(lián)動、開展針對性培訓(xùn)、搭建培養(yǎng)平臺、完善激勵制度、營造良好氛圍等措施切實做好鄉(xiāng)土人才培育評價，最終形成以點成線、以線帶面、全面開花的鄉(xiāng)土人才蓬勃發(fā)展局面。