為深入貫徹落實市委黨的建設工作領導小組會議精神，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，5月12日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷專題召開座談會，聽取考試鑒定、技能培訓、專技專家、基金監(jiān)督等工作進展，分析問題不足，統(tǒng)籌推進工作有序開展。局黨組成員、考試鑒定中心主任張永生等參加會議。

　　會上，局能力建設處、專技專家處、規(guī)劃財務處、市考鑒中心負責人分別圍繞全年目標任務、當前重點工作、存在問題和下一步打算及相關建議，進行了交流發(fā)言。張永生從明確任務目標、謀劃落實舉措、狠抓工作重點三方面對相關單位工作提出了要求。

　　孫登懷對條線業(yè)務工作開展情況進行了點評，分析了當前工作中存在的突出問題，并就做好下步工作提出六點要求：一是提高工作站位。要站在代表人社部門，代表市委市政府的高度開展工作，履行好作為牽頭部門的工作職責。二是增強能力本領。要加強政治、理論、業(yè)務學習，做好政策把握，提升駕馭工作的能力。三是強化責任擔當。要積極作為，主動擔當，不推諉不退位，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。四是突出統(tǒng)籌推進。要學會抓重點帶一般，強化協(xié)作配合，做好對內(nèi)溝通、對外協(xié)調(diào)，注意突出重點，統(tǒng)籌推進。五是創(chuàng)新思路措施。要克服畏難情緒，解放思想，認真思考解決困難，打造更多的特色亮點。六是嚴守工作紀律?？荚嚱M織、財務支出等工作要嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行，強化紀律意識和底線思維。

　　會議還部署了當前該條線十二項重點工作：辦好職業(yè)技能分類培訓提升行動實事項目；加快推進職業(yè)技能提升三年行動計劃；籌備全市技能培訓推進會；舉行全國重點技師學校校長宿遷行活動；開展緊缺人才中級職稱考核認定；通報人社業(yè)務指標完成情況；開展內(nèi)審工作；謀劃“十三五”規(guī)劃人社指標評估及“十四五”規(guī)劃啟動；安全組織各類考試；清單推進財務預算管理；強化高技能人才萬人占比及小康指標完成；嚴格落實安全生產(chǎn)責任。