為深入貫徹落實市委五屆九次全會、市“兩會”和全省人社工作會議精神，總結(jié)2019年工作，部署2020年任務(wù)，1月16日上午，全市人力資源社會保障工作會議召開。會前，宿遷市委書記張愛軍同志作出批示，充分肯定了過去一年全市人社系統(tǒng)取得的工作成效，對做好今年工作提出了明確要求。市人社局黨組書記、局長孫登懷對2020年重點工作任務(wù)進行了安排。宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組組長李葉超參加會議。

　　2019年，全市人社系統(tǒng)以“不忘初心、牢記使命”主題教育為引領(lǐng)，扎實推進“三個六”思路和“四個年”活動，圓滿完成各項工作任務(wù)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點示范取得新突破，社會保障體制機制取得新突破，人事人才提質(zhì)增效取得新突破，勞動關(guān)系維權(quán)維穩(wěn)取得新突破，人社隊伍特質(zhì)打造取得新突破。全市為企業(yè)推薦用工9.86萬人次；遴選企業(yè)、基地、村居就業(yè)扶貧e站509家，帶動4萬名低收入勞動力電商脫貧。落實被征地農(nóng)民社保8.36萬人，做法經(jīng)驗在全省推廣。人才科技懇談會唱響“宿遷品牌”，引進各類人才2.9萬人；開展職業(yè)技能評價認(rèn)定1.86萬人。蒙牛乳業(yè)、蘇宿工業(yè)園區(qū)榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和園區(qū)”。為3600多名勞動者追討工資1476萬元。榮獲“全省人社系統(tǒng)先進集體”“江蘇省文明單位”，蟬聯(lián)“網(wǎng)友眼中十佳給力部門”。

　　孫登懷指出，2020年人社工作重點任務(wù)要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深入開展小康指標(biāo)短板弱項沖刺年、營商環(huán)境項目服務(wù)創(chuàng)優(yōu)年、人社隊伍作風(fēng)建設(shè)提升年“三個年”活動，為全面建成小康社會和建設(shè)“強富美高”新宿遷作出積極貢獻。具體落實“8510”思路，即堅持“八字原則”，即務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、提質(zhì)；“聚焦五個邁上新臺階，即就業(yè)創(chuàng)業(yè)邁上新臺階、社會保障邁上新臺階、人事人才邁上新臺階、勞動關(guān)系邁上新臺階、黨的建設(shè)邁上新臺階。全面實施十項工程：返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)深化工程。落實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“購房券”、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)1萬人。大力實施“家門口就業(yè)”工程，促進返鄉(xiāng)就業(yè)8萬人。社會保障覆蓋工程。實施全民參保計劃，實現(xiàn)職工“五險”擴面新增35萬人次。開展“同舟計劃”二期行動，實現(xiàn)建筑、交通、水利等新建項目工傷保險參保率100%。人才引培提升工程。開展校園“靶向引才”計劃，全年引進各類人才2.3萬人。擴大“購房券”政策覆蓋面，簡化申兌流程。職業(yè)技能提升攻堅工程。實施企業(yè)職工技能提升、就業(yè)重點群體技能培訓(xùn)和貧困勞動力技能扶貧行動。實施“工匠培育工程”，開展“宿遷工匠”等選樹活動。人事管理規(guī)范工程。深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范組織實施事業(yè)單位公開招聘。加強合同制人員管理，嚴(yán)格落實備案核準(zhǔn)、統(tǒng)一招聘等規(guī)定。規(guī)范組織各類考試鑒定。勞動關(guān)系和諧工程。打造省級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)1家、和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)2家。深入推進治欠保支工作，實現(xiàn)基本無拖欠目標(biāo)。推進“智慧仲裁”建設(shè)。智慧人社突破工程。深化“不見面”審批，積極探索人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦線下綜合柜員制，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全城通辦”。人社扶貧沖刺工程。實施就業(yè)援助服務(wù)行動、低收入農(nóng)戶勞動力免費接受“助能”培訓(xùn)行動。做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧工作，對困難群體100%登記參保、代繳保費、享受待遇。綜合考核創(chuàng)優(yōu)工程。聚焦全市高質(zhì)量發(fā)展考核目標(biāo)，確保各項考核任務(wù)排名位居前列。聚焦省廳考核指標(biāo)，確保各項工作完成率領(lǐng)先。聚焦公共服務(wù)滿意度，提升社保和就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。民生實事推進工程。實施創(chuàng)業(yè)富民激勵行動，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7000萬元。實施職業(yè)技能分類培訓(xùn)提升行動，培訓(xùn)各類群體14萬人次。實施就業(yè)促進行動，舉辦招聘會400場次。開展惠民便民行動，建成10個標(biāo)準(zhǔn)化“人社24小時自助服務(wù)廳”。

　　孫登懷強調(diào)，新時代孕育新機遇，新征程當(dāng)有新作為。新的一年，全市人社系統(tǒng)要圍繞“思想認(rèn)識再統(tǒng)一，夯實奮進的基礎(chǔ)；創(chuàng)新意識再強化，打造奮進的標(biāo)桿；作風(fēng)建設(shè)再發(fā)力，增強奮進的底氣；人社特質(zhì)再升級，激發(fā)奮進的活力”，敢擔(dān)敢為、善作善成，為全面建成小康社會和建設(shè)“強富美高”新宿遷貢獻力量。

　　期間，觀看了2019年全市人社工作專題片；泗陽縣、宿城區(qū)、市社保中心、市人才中心、市局事業(yè)管理處進行了交流發(fā)言；對2019年全市人社系統(tǒng)先進集體和“十佳服務(wù)標(biāo)兵”進行了通報表揚。