每年春節(jié)過后都是企業(yè)招聘的黃金期，今年受疫情影響，不少企業(yè)取消了原本計(jì)劃的招聘會(huì)，但隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，招聘員工成為很多企業(yè)恢復(fù)運(yùn)行面臨的難題。面對(duì)這種尷尬境遇，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過網(wǎng)上面試加培訓(xùn)的方式，讓新員工在家就可以直接入職。

　　2月25日上午，在江蘇博岳通信技術(shù)有限公司的面試中心，招聘人員正在對(duì)面試者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試，不到十分鐘，張女士就應(yīng)聘上客服人員的工作。

　　應(yīng)聘者張女士：“這種方式能夠保護(hù)到應(yīng)聘者，用微信或者電腦，我這邊也沒有什么問題，保護(hù)自己也保護(hù)他人?！?/P>

　　而在面試張女士的隔壁房間培訓(xùn)室內(nèi)，公司的培訓(xùn)專員正在通過網(wǎng)絡(luò)，對(duì)35名新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，這些員工都是和張女士一樣，通過視頻面試的新招聘人員。

　　江蘇博岳通信技術(shù)有限公司培訓(xùn)專員謝沭剛：“需要十天的線上培訓(xùn)，時(shí)間還是比較久的，其中包括一些打字的訓(xùn)練，還有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，系統(tǒng)課上完之后，大家有一天的復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)完之后，做統(tǒng)一的考試，通過的話就正式入職到小米天貓?！?/P>

　　這家公司招聘經(jīng)理介紹，疫情爆發(fā)以來，他們公司已經(jīng)通過網(wǎng)絡(luò)面試加培訓(xùn)的方式，招聘了三百多名人員，和老員工一樣，新入職員工同樣采取居家辦公的方式，一臺(tái)電腦或一部手機(jī)就可以開始工作。

　　不到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)就可以順利入職，這樣既便捷又安全的方式，已經(jīng)成為現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘人員的主要方式。在宿遷電商產(chǎn)業(yè)園，28家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過線上招聘的方式，已經(jīng)和兩千多名求職者達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　宿遷互聯(lián)網(wǎng)人才交流中心負(fù)責(zé)人陸香穎：“因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘畢竟有網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)，比如說它是傳播效率比較高，覆及面比較廣，宣傳的范圍也比較廣。而且在疫情期間，企業(yè)招聘這一塊效果，根據(jù)企業(yè)的反應(yīng)情況來說，還是比較不錯(cuò)?！?/P>

　　網(wǎng)絡(luò)的便捷帶來了求職方式的改變，但是受疫情影響，應(yīng)聘人員的數(shù)量依舊滿足不了復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來的用工需求。為此，宿遷電商產(chǎn)業(yè)園還將舉辦線下招聘會(huì)，集合多家企業(yè)提供一千多個(gè)崗位供應(yīng)聘者選擇。

　　宿遷互聯(lián)網(wǎng)人才交流中心負(fù)責(zé)人陸香穎：“隨著疫情漸漸緩下來，我們準(zhǔn)備啟用互聯(lián)網(wǎng)人才交流中心，提供給企業(yè)一個(gè)面試的場(chǎng)所，同時(shí)嚴(yán)格人員篩查制度，能彌補(bǔ)一些面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的困難，幫助企業(yè)順利開展招聘工作?！?/P>

　　網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)是不是很方便快捷，有求職需求的市民抓緊行動(dòng)吧。