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        疫情下的葡萄酒商進(jìn)退兩難!裁 還是不裁?這是個(gè)問(wèn)題

        2020年02月24日09:16   來(lái)源:酒業(yè)家

          “時(shí)代的一?;?,落在個(gè)人頭上,就是一座山?!?/P>

          對(duì)于眾多葡萄酒從業(yè)者來(lái)說(shuō),2020年的每一天都是如履薄冰,祈求著不被時(shí)代的灰灑中。然而,裁員與被裁的命運(yùn),仍是每天懸在不少葡萄酒人頭上的達(dá)摩克利斯之劍。

          葡萄酒行業(yè)是否會(huì)掀起“裁員潮”?裁員是否是酒商自救的稻草?是否有更好的安渡疫情策略?……針對(duì)眾多酒商的裁員困局,酒業(yè)家近期做了一次市場(chǎng)調(diào)查,記錄下了他們的真實(shí)心聲。

        現(xiàn)金流重壓下:一面是“裁員潮”,一面是“用工荒”

          不少企業(yè)的自救之路,是從裁員開(kāi)始的。

          2月10日開(kāi)工首日,某公司創(chuàng)始人即宣布裁員10%。這一新聞瞬間沖上微博熱搜榜,引發(fā)激烈討論。

          同一天,福州的葡萄酒經(jīng)銷(xiāo)商陳軍(化名)在員工群里發(fā)了一份文件,宣布裁減一半員工。“很艱難的一個(gè)決定,點(diǎn)推送時(shí)手都在發(fā)抖,”陳軍的語(yǔ)氣無(wú)奈而落寞:“沒(méi)辦法,不這樣做活不下去了。但凡有一絲機(jī)會(huì),我都不會(huì)裁員?!?/P>

          陳軍告訴酒業(yè)家,由于年前看中了一個(gè)品牌的葡萄酒,估摸著春節(jié)期間能成為爆品,加上手頭資金不足,便向銀行貸了一筆錢(qián)。這次疫情直接將終端消費(fèi)歸零,他的公司迎來(lái)了至暗時(shí)刻。

          “這批貨動(dòng)銷(xiāo)不如意預(yù)期,大部分還躺在倉(cāng)庫(kù)里吃灰?,F(xiàn)金流預(yù)計(jì)撐不過(guò)1個(gè)月,公司日常運(yùn)營(yíng)都成了問(wèn)題。”陳軍告訴酒業(yè)家:“想到每個(gè)月的固定支出和銀行利息,整晚都會(huì)失眠,感覺(jué)自己快抑郁了。”

          據(jù)陳軍自己透露,2015年之前,他一直經(jīng)營(yíng)著服裝生意,后來(lái)看朋友拓展葡萄酒業(yè)務(wù),覺(jué)得高大上,門(mén)檻也不高,就跟著入了行,開(kāi)了幾家葡萄酒專(zhuān)賣(mài)店。

          “我最近也看了不少文章,都在說(shuō)會(huì)加速洗牌,不專(zhuān)業(yè)、渠道單一、沒(méi)有強(qiáng)品牌的酒商壓力很大。現(xiàn)在想想,自己可能就是這樣的案例,本身對(duì)葡萄酒專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是特別了解,選品存在很大的問(wèn)題,也沒(méi)有很強(qiáng)的團(tuán)購(gòu)資源,這次算是敲響了警鐘了?!标愜娬f(shuō)道。

          在酒業(yè)家的市場(chǎng)調(diào)查過(guò)程中,像陳軍這樣的類(lèi)似案例不在少數(shù)。這部分酒商根基不牢,核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),往往在市場(chǎng)重大變化中首當(dāng)其沖,是這一輪行業(yè)裁員潮的“急先鋒”。

          與此同時(shí),酒業(yè)家同樣發(fā)現(xiàn),摧垮現(xiàn)金流的,不一定是用工成本,也有可能是“用工荒”帶來(lái)的業(yè)務(wù)僵化。

          2月14日,葡萄酒圈大V醉鵝娘在朋友圈發(fā)布了這樣一條求助信息:“廣州、杭州的朋友們,我司在廣州白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)、杭州余杭區(qū)良渚街道的倉(cāng)庫(kù)。因受疫情影響,員工無(wú)法返回開(kāi)工,求推薦當(dāng)?shù)厝嘶蛞呀?jīng)在當(dāng)?shù)氐呐笥?,在這個(gè)時(shí)期能夠幫我們倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨,我們給倉(cāng)庫(kù)做好防護(hù)措施,保證務(wù)工人員的健康。本月現(xiàn)金流就指望這個(gè)了?!?/P>

          這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,好似一面棱鏡,折射出了不同經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下的酒商困局。裁員潮是為了節(jié)源,但“用工荒”也在一定程度上影響了開(kāi)流。如何實(shí)現(xiàn)“收支平衡”,成了不少酒商不得不面對(duì)的大考。

        “不裁員挺不過(guò)去,挺過(guò)去又得培訓(xùn)新人”

          在上述裁員熱搜下面,最高贊的評(píng)論是:“等過(guò)去了又大量招人?”

          “不裁員挺不過(guò)去,挺過(guò)去了又得培訓(xùn)新人。”多位還在觀(guān)望是否裁員的酒商向酒業(yè)家表達(dá)了類(lèi)似的擔(dān)憂(yōu)。

          對(duì)此,酒業(yè)家在調(diào)查過(guò)程中,也聽(tīng)到了業(yè)內(nèi)人士爭(zhēng)鳴的觀(guān)點(diǎn)。

          一位不愿透露姓名的分析人士說(shuō)道:“我是不主張大規(guī)模裁員的。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的員工特別是業(yè)務(wù)員的成本巨大。我建議公司與員工進(jìn)行協(xié)商,雙方都妥協(xié)一些,共渡難關(guān)?!?/P>

          福建豐聯(lián)貿(mào)易有限公司渠道經(jīng)理吳迎春同樣認(rèn)為,沒(méi)必要因?yàn)槎唐诘牡檬?,貿(mào)然裁員,影響了長(zhǎng)遠(yuǎn)的布局。“這一次疫情的應(yīng)對(duì)措施會(huì)衡量你是經(jīng)銷(xiāo)商還是企業(yè)家的。”他如是說(shuō)道。

          而在某進(jìn)口酒品牌創(chuàng)始人看來(lái),該裁員的時(shí)候一定得裁員?!盎钕聛?lái)比什么都重要,應(yīng)該聚焦當(dāng)下,活不下來(lái)想再多也沒(méi)用?!?/P>

          南昌酷樽商貿(mào)有限公司總經(jīng)理邱繼龍告訴酒業(yè)家:“從成本控制和緩解現(xiàn)金流緊張這方面來(lái)看,在沒(méi)有開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)的情況下,肯定要適當(dāng)?shù)牟脝T以減輕現(xiàn)金流的壓力;同時(shí)復(fù)工后,需要大力開(kāi)拓市場(chǎng)來(lái)彌補(bǔ)損失,加快企業(yè)恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng),這也就需要培訓(xùn)更多的一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員?!?/P>

          奔富旗艦店(贛州店)負(fù)責(zé)人黃曙平透露,暫時(shí)沒(méi)有裁員計(jì)劃,但后續(xù)動(dòng)作還得看疫情發(fā)展情況來(lái)定。

          海南省葡萄酒行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、澳中龍耀國(guó)際酒業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)李宇琪在接受酒業(yè)家采訪(fǎng)時(shí)表示,對(duì)于大企業(yè),“開(kāi)源”比“節(jié)流”更重要,裁員的成本較高,不如留人保下半年創(chuàng)收;對(duì)于中小企業(yè)而言,裁員不如商討“減薪期”,呼吁員工同舟共濟(jì),先考慮撤辦公室、撤倉(cāng)、賤賣(mài)貨、增加貸款,最后無(wú)法經(jīng)營(yíng),才應(yīng)考慮裁減重要崗位?!颁N(xiāo)售崗位的人員不宜裁減,否則培養(yǎng)新人成本會(huì)更高?!彼a(bǔ)充道。

          由西往東EMW(East Meets West Fine Wines)第一時(shí)間的應(yīng)對(duì)措施也不是直接裁員,而是要求員工從2月10日至2月28日(共計(jì)15個(gè)工作日),申請(qǐng)10個(gè)工作日的無(wú)薪事假,期間將按照無(wú)薪事假標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資,同時(shí)在本月底,針對(duì)情況的發(fā)展再做評(píng)估進(jìn)行后續(xù)安排。

          對(duì)由西向東的這一做法,有相關(guān)人士認(rèn)為,雖然對(duì)員工不太友好,也屬于無(wú)奈之舉,總比裁員要好,“特殊時(shí)期,勞資雙方應(yīng)該互相體諒?!?/P>

        “裁員不應(yīng)該是第一選擇”

          “裁員不應(yīng)該是第一選擇?!敝袊?guó)葡萄酒協(xié)會(huì)聯(lián)盟輪值主席席康說(shuō)道。

          席康告訴酒業(yè)家:“無(wú)論規(guī)模大小,裁員肯定不應(yīng)該是保證現(xiàn)金流的第一選擇?!痹谒磥?lái),困難時(shí)期,留住和穩(wěn)定住核心員工才更為重要?!叭绻镜膬?yōu)秀員工流失了,很多必然會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司所搶走,反而這是給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手輸送了人才和客戶(hù)?!毕当硎?。

          廈門(mén)一位進(jìn)口酒商表示:“很多人存在思維慣性,公司一遇到問(wèn)題,第一想法就是裁員。在困難時(shí)期,大家應(yīng)該想著如何創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式,去挖掘市場(chǎng)潛力,找增量?!睋?jù)她介紹,自己的公司已經(jīng)策劃組織了多場(chǎng)云酒局來(lái)推銷(xiāo)旗下產(chǎn)品,效果良好。

          同樣組織了云酒局的還有奔富旗艦店(贛州店)。負(fù)責(zé)人黃曙平向酒業(yè)家介紹,春節(jié)期間基本沒(méi)有出貨量,目前還在疫情管控期間,商鋪不能營(yíng)業(yè),只能想辦法促進(jìn)家庭消費(fèi)。

          江西酒壹購(gòu)超市管理有限公司的做法是“進(jìn)社區(qū)”?!澳壳氨容^好的方案是社區(qū)合伙人模式,在經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域的社區(qū)或者小區(qū)內(nèi)尋找一個(gè)合伙人(有社區(qū)群或業(yè)主群),然后集中零接觸配送,促進(jìn)家庭消費(fèi)?!笨偨?jīng)理邱繼龍告訴酒業(yè)家。

          邱繼龍同時(shí)透露,他們同時(shí)計(jì)劃在線(xiàn)上推出價(jià)格更加優(yōu)惠的限時(shí)團(tuán)購(gòu)葡萄酒套餐,在團(tuán)購(gòu)活動(dòng)結(jié)束后配送到社區(qū)合伙人,并通過(guò)社區(qū)合伙人配送至團(tuán)購(gòu)客戶(hù),倡議不出門(mén)、云喝酒,反饋云喝酒照片的客戶(hù)會(huì)贈(zèng)送精美禮物,并抽出一些幸運(yùn)客戶(hù)等疫情結(jié)束后邀請(qǐng)參加葡萄酒品鑒會(huì)。

          此外,他還向酒業(yè)家介紹了更多的實(shí)操案例:“我一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商朋友利用公司閑置的打印材料和設(shè)備,通過(guò)買(mǎi)酒幫忙免費(fèi)打印學(xué)生學(xué)習(xí)資料或者其他一些材料,很好地促進(jìn)了家庭消費(fèi)。”

          “(通過(guò)這些方法)在能咬牙堅(jiān)持的情況下,不到萬(wàn)不得已,我們一定不會(huì)輕易裁員?!鼻窭^龍向酒業(yè)家表明了自己的堅(jiān)持。

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        作者:

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