12月15日，“2023中國年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)典禮在四川成都舉行。該次“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)由智聯(lián)招聘發(fā)起，北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院、HR公會等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)參與組織、評審。招商銀行從超過十萬家參評企業(yè)中脫穎而出，一舉斬獲3項(xiàng)大獎(jiǎng)，包括2023年度最佳雇主10強(qiáng)、最具社會責(zé)任雇主、最受女性關(guān)注雇主。

　　招商銀行連續(xù)13年入圍中國年度最佳雇主10強(qiáng)榜單，連續(xù)11年獲評最佳雇主前3強(qiáng)。招商銀行十年如一日對雇主品牌的匠心打磨，不僅獲得員工的認(rèn)同，也收獲了就業(yè)市場的普遍認(rèn)可。

　　人才是第一資源，招商銀行與員工共同成長，彼此成就。成立36年來，招商銀行取得的每一份成績，都是全體員工共同的榮譽(yù)。社會各界對招行雇主品牌的支持和認(rèn)可，就是對每一位招行人的支持和認(rèn)可。未來，招商銀行將繼續(xù)打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、模式領(lǐng)先、特色鮮明的最佳價(jià)值創(chuàng)造銀行，全心全意，聚精會神為客戶、為員工、為股東、為合作伙伴、為社會創(chuàng)造價(jià)值。

　　構(gòu)建“最佳員工成長銀行”

　　員工價(jià)值是價(jià)值之基，招商銀行堅(jiān)持人才強(qiáng)行、專家治行，致力于將員工的自我成長、價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，持續(xù)打造“最佳員工成長銀行”。

　　招商銀行對于員工不僅是“用人”邏輯，更是“育人”邏輯，尊重人才、關(guān)愛人才，始終關(guān)注人才入職后的發(fā)展規(guī)劃，為人才終身成長持續(xù)提供養(yǎng)分。招商銀行為員工設(shè)置“管理”和“專業(yè)”發(fā)展雙通道，提供豐富的行內(nèi)外人才交流計(jì)劃，為員工提供多元培養(yǎng)路徑，搭建廣闊發(fā)展平臺，鼓勵(lì)員工發(fā)揮所長，實(shí)現(xiàn)員工與招行長久共贏。

　　前置人才培養(yǎng)至校園招聘環(huán)節(jié)

　　金融行業(yè)在吸納人才就業(yè)中的責(zé)任與使命重大，招商銀行致力于通過校園招聘這一窗口，為廣大學(xué)子搭建從青春校園到職業(yè)生涯的橋梁、暢通從職場新人到行業(yè)翹楚的道路。

　　在“培優(yōu)”的初心下，招商銀行持續(xù)創(chuàng)新玩法多元的沉浸式招聘方式，先賦能、后考察，讓每一個(gè)參與者都有所收獲。招商銀行秉承“以人為本”的招聘理念，打造高效運(yùn)轉(zhuǎn)的招聘鏈條，為求職者節(jié)省大量寶貴時(shí)間。

　　打造多元化、全年候校園招聘產(chǎn)品矩陣

　　充分考慮海內(nèi)外院校畢業(yè)時(shí)間差異，招商銀行打造了針對不同學(xué)業(yè)階段的、覆蓋四季的全年候招聘體系。

　　2007年，招商銀行首創(chuàng)“夢想靠岸”校園招聘品牌，招商銀行集團(tuán)各機(jī)構(gòu)并肩同行，以豐富多元的崗位，滿足不同專業(yè)背景學(xué)生的求職目標(biāo)，幫助來自五湖四海的學(xué)子筑夢、圓夢。在此基礎(chǔ)上，招商銀行錘煉推敲，不懈探索更多元的招聘方式，增強(qiáng)學(xué)生參與感、獲得感、價(jià)值感。誕生于2017年的“FinTech訓(xùn)練營”，旨在通過線上競賽、線下面試、3天沉浸式夏令營活動(dòng)，讓技術(shù)過硬的優(yōu)秀年輕人們將銀行業(yè)金融科技前沿帶到校園；誕生于2019年的“夢工場”實(shí)習(xí)生計(jì)劃，旨在通過“導(dǎo)師制”與“項(xiàng)目制”結(jié)合的暑期實(shí)習(xí)，引領(lǐng)學(xué)生在真實(shí)的業(yè)務(wù)場景中樹立行業(yè)認(rèn)知，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀和良好的工作習(xí)慣。

　　未來，招商銀行將繼續(xù)深耕雇主品牌建設(shè)，深化品牌認(rèn)知，支持人才發(fā)展，打造“最佳員工成長銀行”，以育人賦能為指南，通過校園招聘窗口，助力學(xué)子多方位成長，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。