長期以來，工行宿遷分行高度重視人才隊伍建設，將發(fā)現、培養(yǎng)、重用人才作為分行高質量發(fā)展的基石。近日，為加強人才梯隊建設，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間，建設德才兼?zhèn)?、具有較強市場競爭力和經營管理能力的高素質人才隊伍，該行根據總省行干部梯隊建設的有關要求，制定并實施“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)計劃。

　　“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)計劃分為“培優(yōu)人才”和“推優(yōu)人才”?！芭鄡?yōu)人才”是從普通員工中，儲備一定數量的優(yōu)秀年輕員工，培養(yǎng)方向主要為各專業(yè)條線需要的具備實戰(zhàn)型、專業(yè)型的初級管理人才和重點領域的業(yè)務骨干?！巴苾?yōu)人才”是從現有的初級管理人員中，儲備一定數量的優(yōu)秀年輕員工，培養(yǎng)方向主要為一級支行和市分行部室的中級管理人才。 經各單位推薦、員工自薦，經市分行黨委研究，通過初次選拔和批次更新，初步確定55名員工為第一批“推優(yōu)”、“培優(yōu)”人才。

　　下一步，工行宿遷分行將在第九個三年發(fā)展規(guī)劃期間，建設形成覆蓋全行的青年人才庫，并對雙優(yōu)人才進行有針對性的培訓和鍛煉，為分行高質量發(fā)展夯實隊伍基礎。 （于亞楠）