泗陽縣作為全省55個(gè)職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作試點(diǎn)地區(qū)之一，一直以來深入貫徹落實(shí)省、市衛(wèi)健委決策部署，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、提升工作質(zhì)效，扎實(shí)有序開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。泗陽縣成立了由縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，衛(wèi)健、應(yīng)急管理、人社、市監(jiān)等相關(guān)單位為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開聯(lián)席會(huì)議，制定下發(fā)了《泗陽縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作實(shí)施方案》《關(guān)于對(duì)全縣企業(yè)職業(yè)健康工作實(shí)行網(wǎng)格化管理的通知》等文件，搭建起高站位統(tǒng)籌、高起點(diǎn)部署、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高效落實(shí)的工作框架。

　　二是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。試點(diǎn)工作開展以來，共舉辦培訓(xùn)會(huì)、專題講座等活動(dòng)20余場(chǎng)次，參與培訓(xùn)、政策咨詢2.7萬人次，印發(fā)各類宣傳資料6萬余份，為試點(diǎn)工作開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　三是打造“五步走”工作鏈條，創(chuàng)新“雙同步”幫辦形式。從經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選取40家企業(yè)進(jìn)行率先試點(diǎn)，探索“培訓(xùn)宣傳、指導(dǎo)自查、引導(dǎo)填報(bào)、審核反饋、定期上報(bào)”的“五步走”工作鏈條，并逐步推廣；在該縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“職業(yè)病危害綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估平臺(tái)”幫辦點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)和審核“雙同步”，解決企業(yè)不愿報(bào)、不敢報(bào)、不會(huì)報(bào)問題，有效提升了平臺(tái)填報(bào)質(zhì)效。

　　四是深化結(jié)果運(yùn)用。將柔性執(zhí)法理念與分類監(jiān)督工作相融合，落實(shí)《江蘇省衛(wèi)生健康領(lǐng)域首違不罰清單》，對(duì)34家企業(yè)下發(fā)了監(jiān)督意見書，并指導(dǎo)限期整改。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，無一例因職業(yè)病引發(fā)的信訪問題、訴訟案件，實(shí)現(xiàn)了政治效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。

　　目前，泗陽縣完成江蘇省用人單位職業(yè)健康管理平臺(tái)內(nèi)530家用人單位申報(bào)評(píng)估、審核分類等工作，完成率達(dá)100%，并根據(jù)用人單位職業(yè)病危害綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，組織開展差異化監(jiān)督執(zhí)法工作。