為優(yōu)化老年人就醫(yī)環(huán)境，推動(dòng)解決老年人在新時(shí)代運(yùn)用智能技術(shù)方面遇到的困難，為老年人就醫(yī)提供更多方便，更好地滿足老年人的健康服務(wù)需求，泗陽(yáng)縣積極開(kāi)展老年友善機(jī)構(gòu)創(chuàng)建工作。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真貫徹省市衛(wèi)健委的會(huì)議要求和文件精神，將此項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)黨史等黨建活動(dòng)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，做群眾滿意單位以及創(chuàng)建“敬老文明號(hào)”先進(jìn)單位結(jié)合起來(lái)。成立工作專班，由分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同參與負(fù)責(zé)。下發(fā)創(chuàng)建文件，明確創(chuàng)建時(shí)間、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、管理、驗(yàn)收等工作內(nèi)容，推動(dòng)全縣面上工作的開(kāi)展。壓實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作責(zé)任。將此項(xiàng)工作作為推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)的重要內(nèi)容納入議事日程，一把手負(fù)總責(zé)，親自指揮、親自參與、親自推動(dòng)，明確機(jī)構(gòu)分管負(fù)責(zé)人和職能處室任務(wù)分工，明確目標(biāo)責(zé)任和考核要求，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　二是對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化整改達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格對(duì)照《江蘇省老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，從友善文化、友善管理、友善服務(wù)、友善環(huán)境四個(gè)方面涵蓋內(nèi)容和指標(biāo)切入，認(rèn)真分析各醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀，并查找不足，瞄準(zhǔn)時(shí)間，迅速落實(shí)到位。定期組織對(duì)全縣申報(bào)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，逐一過(guò)堂，指出問(wèn)題，明確整改時(shí)限。同時(shí)，對(duì)2022年創(chuàng)建單位，及早謀劃，提前行動(dòng)，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保在規(guī)定時(shí)限前達(dá)標(biāo)并完成申報(bào)工作。

　　三是完善工作督查，強(qiáng)化結(jié)果考核。采取會(huì)議推動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)督辦、聽(tīng)取匯報(bào)、定時(shí)通報(bào)等形式推動(dòng)面上工作開(kāi)展。對(duì)創(chuàng)建老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)的單位，堅(jiān)持常態(tài)化管理不放松，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付檢查、時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，鞏固創(chuàng)建成果。對(duì)沒(méi)有按計(jì)劃落實(shí)完成的機(jī)構(gòu)，責(zé)令整改，限期完成任務(wù)，并和機(jī)構(gòu)年審，評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面進(jìn)行掛鉤。

　　下一步，泗陽(yáng)縣將進(jìn)一步鞏固老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建成果，建立老年友善醫(yī)院長(zhǎng)效管理機(jī)制，把創(chuàng)建內(nèi)容融入日常工作中，把各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化，建立健全相應(yīng)制度措施，優(yōu)化老年人就醫(yī)流程，解決老年人在就醫(yī)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，全面落實(shí)老年人醫(yī)療服務(wù)優(yōu)待政策，為老年人提供一個(gè)友善、安全、便捷、適宜的醫(yī)療服務(wù)。