為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作，5月26日，宿遷市市場監(jiān)管局召開警示教育暨作風(fēng)建設(shè)工作會議。市市場監(jiān)管局黨組書記、局長耿靜波部署作風(fēng)建設(shè)工作，市市場監(jiān)管局黨組成員、副局長吳龍解讀市局平時考核暫行辦法，市市場監(jiān)管局黨組成員、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組組長鄭磊通報典型案例并作廉政教育講話，市市場監(jiān)管局黨組成員、副局長陳德彤主持會議。

　　會上，耿靜波指出，機構(gòu)改革一年多來的奮斗歷程證明，過硬作風(fēng)成就了市場監(jiān)管，過硬作風(fēng)是市場監(jiān)管之基；作風(fēng)好壞聯(lián)系著部門形象，作風(fēng)好壞決定著事業(yè)成敗。他強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)是一項長期工作，只有進(jìn)行時，沒有完成時，各部門、單位要從遵紀(jì)守法、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、工作落實、企業(yè)關(guān)注、正反典型、平時考核等六個方面抓起，真正把作風(fēng)建設(shè)成為敢打敢拼的勁風(fēng)、獎優(yōu)罰劣的好風(fēng)、真抓實干的長風(fēng)；硬核作風(fēng)離不開硬核保障，長效作風(fēng)更需要長效機制，要重點完善追責(zé)問責(zé)、盡責(zé)免責(zé)、獎勵激勵等工作機制，用制度管權(quán)管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)。

　　吳龍圍繞主要特點、主要內(nèi)容、操作流程等方面對《宿遷市市場監(jiān)督管理局平時考核暫行辦法》進(jìn)行詳細(xì)解讀，他強調(diào)，制定出臺平時考核暫行辦法是貫徹落實上級文件精神的硬性要求，是加強機關(guān)干部隊伍管理的現(xiàn)實需要，是公平公正進(jìn)行獎懲的客觀需要，要以實施考核為契機，全面錘煉凝聚市場監(jiān)管“硬核力量”，推進(jìn)市場監(jiān)管職能全面履責(zé)到位。

　　鄭磊在會上作典型案例通報，他強調(diào)，要以案為鑒，汲取深刻教訓(xùn)，做到有原則、明界限、守紀(jì)律；要深入剖析，做好以案警示，開展自查自糾，排查廉政風(fēng)險點；要突出重點，統(tǒng)籌抓好整治，保持高壓態(tài)勢，緊盯行政審批、行政執(zhí)法、現(xiàn)場核查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好正風(fēng)肅紀(jì)。要以零容忍的態(tài)度遏制形式主義、官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為等作風(fēng)問題增量，深入推進(jìn)市場監(jiān)管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　會議期間，與會人員共同觀看了反腐倡廉警示教育片。

　　市局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會議，市局機關(guān)各處室相關(guān)人員、各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。