發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。這兩年，宿遷市圍繞千億級產(chǎn)業(yè)培育，深化“五聯(lián)五強(qiáng)”行動，實(shí)施人才科技項(xiàng)目和平臺招引，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、拓展項(xiàng)目池，聚力支撐“發(fā)展之穩(wěn)”。

　　在位于宿遷高新區(qū)的江蘇柳泰焊接科技有限公司的研發(fā)車間，企業(yè)自主研發(fā)的機(jī)器正在運(yùn)轉(zhuǎn)。就在上個月，柳泰新研發(fā)的鈦合金攪拌焊接技術(shù)也一舉打破國外技術(shù)壁壘，這一技術(shù)也將廣泛應(yīng)用于新能源以及航天航空等多個領(lǐng)域。

　　柳泰公司創(chuàng)始人、研發(fā)總監(jiān)、博士、高級工程師徐安蓮說：“熔點(diǎn)比較高，對攪拌頭的損耗就很大，目前我們就突破了單面一次可以焊接到14mm厚，我們計(jì)劃就是在下個月可能就會先做一個產(chǎn)品，在今年年底可能會全面地量產(chǎn)銅箔領(lǐng)域的這種鈦及鈦合金的焊接，然后來逐步地推廣到航空航天領(lǐng)域。”

　　2021年，柳泰落戶宿遷高新區(qū)，經(jīng)過兩年多的孵化，如今，已由當(dāng)初6名博士組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)變?yōu)榧邪l(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的高科技企業(yè)，并多次獲得省、市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽大獎。柳泰的成功突破，得益于企業(yè)對創(chuàng)新孜孜不倦的探索，也得益于當(dāng)?shù)卣拇罅χС帧?/P>

　　柳泰公司創(chuàng)始人、研發(fā)總監(jiān)、博士、高級工程師徐安蓮說：“比如說我們廠房里面我們的一些布置，我們還需要的一些各方面的配套，在科技項(xiàng)目的申報(bào)以及知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，就相當(dāng)于是我們就只需要專心做我們的技術(shù)開發(fā)，然后其他剩余的事情平臺都可以協(xié)助我們，幫助我們?nèi)ネ瓿闪恕！?/P>

　　公司創(chuàng)始人徐安蓮所說的平臺，就是宿遷北斗電子信息科技企業(yè)孵化器。平臺今年四月也成功獲批國家級孵化載體。而這兩年，宿遷市以平臺為支撐，厚植人才發(fā)展土壤。先進(jìn)光源技術(shù)研究院、聚萃功能復(fù)合材料研究院加快建設(shè)，去年以來新增國家級孵化載體4個、省級7個，產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)達(dá)12個。

　　宿遷北斗電子信息科技企業(yè)孵化器運(yùn)營總監(jiān) 王克祥：目前就是累計(jì)孵化企業(yè)是120家，每年申請知識產(chǎn)權(quán)大概是120件，累計(jì)獲得有效知識產(chǎn)權(quán)400多件。所有的入園企業(yè)，從他的入駐、成長到畢業(yè)的整個過程，都可以在我們孵化器以及整個北斗電子信息產(chǎn)業(yè)園內(nèi)完成。

　　在重視平臺招引和建設(shè)的基礎(chǔ)上，宿遷市還堅(jiān)持以項(xiàng)目為突破，2022年，首次實(shí)施人才科技項(xiàng)目考核，316個優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目承載高層次人才及團(tuán)隊(duì)151個，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、人才“雙落地”。位于宿城區(qū)的綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院自去年初簽約落戶以來，由博士、碩士組成的32人研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)開發(fā)新品種十個，申請發(fā)明專利十項(xiàng)，建設(shè)了作物遺傳改良與種質(zhì)創(chuàng)新、作物栽培水培及品質(zhì)分析、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測等五個重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

　　宿遷市綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院院長許光利說：“目前，我們研究院占地面積有4萬平米，其中的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面積有4000平米。我們研究院創(chuàng)建的目標(biāo)是要立足農(nóng)業(yè)，輻射宿遷、江蘇乃至全國，為整個農(nóng)業(yè)企業(yè)打造一個科技研發(fā)的一個共享平臺，以及人才的一個孵育平臺?！?/P>

　　招來的是項(xiàng)目、人才、技術(shù)，引來的是高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水。今年，宿遷市進(jìn)一步聚焦項(xiàng)目、突出人才，啟動實(shí)施“百日競賽”活動，引導(dǎo)項(xiàng)目招引從“量的積累”向“質(zhì)的提升”轉(zhuǎn)變，上半年，新簽約項(xiàng)目329個。全力抓好省級以上人才計(jì)劃，累計(jì)入選海外引才4人、國家“萬人計(jì)劃”6人、省“333工程”819人、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”208人，吸引了更多人才、技術(shù)、項(xiàng)目、平臺一起“遷宿遷”、創(chuàng)未來。