宿遷宿豫“鈣鋅同補”解鎖特殊群體“幸福密碼”，去年以來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)認(rèn)真貫徹落實省、市“六穩(wěn)六?！钡认盗姓呔?，“鈣鋅同補”解鎖特殊群體“就業(yè)密碼”，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險保障范圍，在保障參保失業(yè)人員基本生活的前提下，促進(jìn)其積極就業(yè)。

　　“80后的朱勇萬萬沒想到，自己能領(lǐng)到這錢，他激動的告訴筆者，有了這份失業(yè)補助金，我再也不用為生活發(fā)愁了，能安心找工作了！”朱勇家住宿豫區(qū)侍嶺鎮(zhèn)，他原來在區(qū)里一家企業(yè)上班，受疫情影響，企業(yè)經(jīng)營不景氣，朱勇失業(yè)了。

　　沒有了經(jīng)濟(jì)來源，身為家中頂梁柱的他犯了愁。宿豫區(qū)人社局社區(qū)工作人員及時主動找到他，及時為其落實失業(yè)補助金政策。按照政策規(guī)定，去年6月份起，他每個月都能夠領(lǐng)到1000月失業(yè)補助金，可以連續(xù)領(lǐng)取6個月，共計6000元。領(lǐng)到補助金的朱勇臉上多了笑容，“錢雖然不多，但對我們一家人的生活來說，真是雪中送炭??！”

　　截至目前，全區(qū)共接待各類咨詢8000余人次，經(jīng)過審核，區(qū)共有4300余名失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金1200余萬元。

　　在經(jīng)濟(jì)上為特殊群體解決困難，可以稱之為“補鈣”，但真正解決特殊群體的就業(yè)難題，還要靠群體自身。宿豫區(qū)人社局根據(jù)就業(yè)特殊群體的實際需求，有針對性地分類開展家政服務(wù)培訓(xùn)、SYB創(chuàng)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，徹底擺脫貧困的局面，這又稱之為“補鋅”。

　　該局簡化審核、經(jīng)辦流程，線上、線下同步辦理。在就業(yè)服務(wù)大廳指定專人熱情接待失業(yè)人員當(dāng)面咨詢和電話咨詢，安排兩個窗口工作人員專門審核、發(fā)放失業(yè)補助金；為了避免失業(yè)人員來回跑冤枉路，通過內(nèi)部經(jīng)辦系統(tǒng)信息比對及信息共享，減少證明材料，提高效率，優(yōu)化經(jīng)辦流程，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)享盡享。

　　定期組織基層人社服務(wù)平臺工作人員登門入戶開展人力資源調(diào)查，重點采集就業(yè)特殊群體及其家庭就業(yè)信息，詳細(xì)了解其年齡、文化程度、就業(yè)技能、就業(yè)愿望、培訓(xùn)需求等基本信息，在此基礎(chǔ)上，為就業(yè)特殊群體和零就業(yè)家庭建立就業(yè)信息檔案，并實行實名制動態(tài)管理。

　　在充分摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，與宿遷技師學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合，按照“實際、實用、實效”和企業(yè)“需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，根據(jù)城鄉(xiāng)勞動者的實際情況“量身訂做”培訓(xùn)內(nèi)容，突出技能培訓(xùn)針對性，分類開展電工、砌筑工、中式面點、西式面點、保育員、育嬰員等為主的實用技能培訓(xùn)，提升技能培訓(xùn)的精度和準(zhǔn)度，增強技能培訓(xùn)的實效。

　　去年以來，該局組織人員定期深入?yún)^(qū)內(nèi)各開發(fā)區(qū)企業(yè)，收集匯總企業(yè)招聘信息，依托區(qū)、鄉(xiāng)、村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布用工信息。根據(jù)就業(yè)困難人員的年齡層次、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、勞動能力等情況，積極協(xié)調(diào)南北開發(fā)區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位，開展“春風(fēng)行動”系列招聘會、夏季人才招聘會、就業(yè)困難人員專場招聘、千鳥園就業(yè)服務(wù)廣場“天天招聘會”等招聘活動，同等條件下優(yōu)先招聘就業(yè)困難人員。

　　去年以來，全區(qū)累計組織舉辦招聘會40 余場，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5300余人， 實現(xiàn)新增就業(yè) 5300余人，開展培訓(xùn)7000余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3%以內(nèi)。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為4.0%，全市縣區(qū)中排名第一。