對于公積金來說，公積金的繳納比例是很重要的，公積金在交的時(shí)候需要我們與公司各自占一定的繳納比例，在繳納公積金的時(shí)候也需要按照繳納比例的來繳納公積金，那么公積金的繳納比例是多少呢？接下來由小編為大家?guī)砉e金繳納比例是多少的詳細(xì)知識，希望幫助到大家。

　　一、公積金繳納比例是多少

　　比如你的基本工資（繳存基數(shù)）為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10％，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10％是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請出來用。

　　繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)（一般指基本工資），二是繳存比例（一個(gè)百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％為單位來累進(jìn)）。繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

　　二、住房公積金繳存額是如何確定的

　　住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　其中，繳存基數(shù)是指職工個(gè)人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個(gè)住房公積金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）內(nèi)核定一次。計(jì)算繳存住房公積金工資基數(shù)時(shí)，按照《關(guān)于計(jì)提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》（京財(cái)經(jīng)二［2001］1227號）規(guī)定，按工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：（1）行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：a2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；c單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助；d過節(jié)費(fèi)；e伙食補(bǔ)助。（2）企業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：a2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；c單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分：1計(jì)時(shí)工資；2計(jì)件工資；3獎(jiǎng)金；4津貼和補(bǔ)貼；5加班加點(diǎn)工資；6特殊情況下支付的工資。

　　關(guān)于繳存比例，2008住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12％。

　　三、個(gè)人怎么繳存公積金

　　1、單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到本市公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

　　以上是小編為大家整理的關(guān)于公積金繳納比例是多少的相關(guān)知識，在繳納公積金的時(shí)候，公積金的繳納比例是很重要的，所以說我們要進(jìn)行一個(gè)及時(shí)的繳納。