一家企業(yè)若想長期穩(wěn)健的發(fā)展，必須自始至終做到質(zhì)量可靠。為了更好地選樹標桿，激勵和引導(dǎo)全市廣大企業(yè)以質(zhì)取勝，去年底，宿遷市重新修訂了《宿遷市市長質(zhì)量獎管理辦法》，并從今年2月開始實施，新辦法有何變化呢？

　　宿遷市市長質(zhì)量獎，是由市長親自頒發(fā)的，市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎項。從2010年開設(shè)以來每年評審1次，同時產(chǎn)生提名獎。去年底，經(jīng)企業(yè)申報、專家評審、公開公示等程序，格力大松、南鋼金鑫、蘇訊新材料3家企業(yè)榮獲2022年度宿遷市市長質(zhì)量獎，江蘇綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等4家企業(yè)榮獲2022年度宿遷市質(zhì)量管理優(yōu)秀獎（提名獎）。至此，宿遷市共評選出市長質(zhì)量獎35家，提名獎49家。

　　格力大松（宿遷）生活電器有限公司總經(jīng)理 王漢文說：“市長質(zhì)量獎對企業(yè)來說不僅僅是一份榮譽或者一個獎項，更是促進企業(yè)不斷自我提升、自我改進一個重要過程。在評審過程中專家提出的一些建議和意見，我們將作為下一階段持續(xù)改進的方向?！?/P>

　　可見，市長質(zhì)量獎?wù)诩钇髽I(yè)以質(zhì)取勝。而隨著發(fā)展要求的升級， 2022年底，《宿遷市市長質(zhì)量獎管理辦法》也重新修訂。那新《辦法》有何變化呢？首先，獲獎數(shù)量減少，寧缺毋濫。新《辦法》中規(guī)定，每年市長質(zhì)量獎獲獎組織總數(shù)由不超過5個改為不超過3個，質(zhì)量管理優(yōu)秀獎由若干個改為不超過5個。評審更嚴，優(yōu)中選優(yōu)。在南鋼金鑫軋鋼的生產(chǎn)車間，零缺陷一直是企業(yè)追求的質(zhì)量目標，對于新一年的競爭，企業(yè)已經(jīng)在路上，一條新的生產(chǎn)線正在建設(shè)中。

　　宿遷南鋼金鑫軋鋼有限公司 總經(jīng)理 李春善說：“估計在4月1號要投產(chǎn)，這一條生產(chǎn)線是比較高端的一條生產(chǎn)線，南鋼金鑫積極響應(yīng)國家的智改數(shù)轉(zhuǎn)，我們也將通過一個加大設(shè)備的升級產(chǎn)品的升級，來繼續(xù)推動我們南鋼經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展再攀一個高峰。我們在2023年還將積極地申報（江蘇省）省長質(zhì)量獎?！?/P>

　　翻開新的管理辦法，還有一個變化就是首次增設(shè)了個人獎項，并且明確了申報條件。

　　例如，申報個人要在本市從事質(zhì)量工作8年以上；長期從事質(zhì)量理論研究或者一線質(zhì)量工作，具有體現(xiàn)精益求精“工匠精神”的工作成果。獲得市長質(zhì)量獎和質(zhì)量管理優(yōu)秀獎的個人每年不超過1個。來到雙星彩塑，首席質(zhì)量官李平，正在實驗室的顯微鏡下對產(chǎn)品進行抽檢，從事質(zhì)量工作19年，任何問題都逃不過她的火眼金睛，也正是在她的帶領(lǐng)下，團隊嚴格把關(guān)，精益求精，拿下了2022年度省長質(zhì)量獎提名獎。今年她不僅繼續(xù)帶領(lǐng)團隊沖刺省長質(zhì)量獎?wù)?，新《辦法》出臺后，她還準備拿下首個市長質(zhì)量獎個人獎。

　　江蘇雙星彩塑新材料股份有限公司首席質(zhì)量官 李平說：“作為企業(yè)的首席質(zhì)量官，也在繼續(xù)提升自己。對于個人的這種榮譽爭創(chuàng)也是為企業(yè)增光添彩，來使企業(yè)在質(zhì)量提升方面整體發(fā)展?！?/P>

　　為了激勵企業(yè)和個人更上一層樓。新《辦法》還增加了配套獎勵政策，對獲得中國質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎提名獎的組織或個人分別獎勵200萬元和100萬元；對獲得省長質(zhì)量獎和省長質(zhì)量獎提名獎的組織分別獎勵100萬元和30萬元，對個人分別獎勵20萬元和10萬元。值得一提的是，獲獎并非一勞永逸，如果獲獎后發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、公共衛(wèi)生等事故導(dǎo)致重大不良社會影響的，將撤銷榮譽稱號，5年內(nèi)不得再次申報。

　　市市場監(jiān)督管理局總工程師 時猛說：“高質(zhì)量發(fā)展的核心就是一個質(zhì)量，我們將更好地承擔(dān)起質(zhì)量主管部門的職責(zé)，根據(jù)新辦法科學(xué)制定質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，拉動全市企業(yè)質(zhì)量管理水平的整體提升，助力宿遷市四化同步集成改革建設(shè)邁向更高水平的‘質(zhì)量共振’。”