在宿遷電商產(chǎn)業(yè)園的博岳通信，工作人員正在給新入職員工作業(yè)務(wù)培訓。

　　博岳通信人事專員王子豪：我們?nèi)肼氈螅蠋煄е覀円黄鹑ジ由钊氲膶W習，這方面的知識，是我們更快更好的去適應(yīng)這份工作。

　　博岳通信主要從事客戶服務(wù)外包、信息服務(wù)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有員工約1400余名，伴隨著公司業(yè)務(wù)范圍逐漸做大，公司不斷招才引智，僅本周就招了60人。

　　博岳通信招聘經(jīng)理楊楊：我們所有的員工都會正常繳納一個五險。另外，我們會享受一個整個的帶薪年假。包括一些生日福利。節(jié)假日福利還有一些工齡獎，轉(zhuǎn)正之后，員工工資大概在3500到6000。

　　而距離博岳通信幾百米的京東客服，可持續(xù)發(fā)展人才梯隊和培養(yǎng)機制已經(jīng)形成。目前京東全國客服中心已有超一萬名員工，隨著智慧城三期即將投入使用，一年之內(nèi)，京東在宿遷的用工將突破15000人。企業(yè)也在加緊儲備人才。

　　京東客服王宇：因為是在實習期?？梢阅玫?000多。都有五險一金。班車接送，還有餐補房補。

　　京東全國客服中心人力資源部校園招聘總經(jīng)理徐旭：五險一金，包括我們宿舍。我們京東一年有兩次晉升和加薪的機會。而且在加入我們京東一年之后。我們在整個集團的晉升通道都是暢通的。

　　打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、電商運營、跨境電商、綜合信息、物流倉儲、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)六大平臺，形成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)。依據(jù)宿遷電商產(chǎn)業(yè)園提出的“六大平臺”，以人才為支撐，各類互聯(lián)網(wǎng)項目將在園區(qū)找到最佳結(jié)合點。目前，園區(qū)集聚了超過3.7萬的年輕人，平均年齡僅23.5歲，平均學歷大專以上。電商交易額實現(xiàn)了從無到有，從2016年的202億元增長到2019年的615億元，短短幾年就實現(xiàn)了“超翻番”。