既要真招實招防疫，也要真金白銀為企業(yè)減負(fù)。宿遷市人社部門積極落實惠企16條，推出系列組合拳，廣泛宣傳政策，搭建企業(yè)用工連心橋，降低企業(yè)用工成本。

　　3月2日上午，在蘇酒集團(tuán)的釀造、包裝等車間，工人們都在緊張有序地忙碌著。在企業(yè)忙著生產(chǎn)的同時，一個個優(yōu)惠政策也送上了門，這次人社部門就帶來了援企穩(wěn)崗的相關(guān)政策。

　　蘇酒集團(tuán)（洋河股份）人力資源中心副總經(jīng)理 趙斯遠(yuǎn)：“疫情發(fā)生以后，市人社局開展多種形式的政策宣傳，也通過電話等形式向我們進(jìn)行逐條地講解。去年，我們企業(yè)共收到穩(wěn)崗返崗補貼114萬，今年我們還可以爭取到128萬元。”

　　蘇酒集團(tuán)能多領(lǐng)到100多萬的援企穩(wěn)崗補貼就是得益于我市出臺的一系列政策。“惠企16條”提出：對不裁員或少裁員的參加失業(yè)保險企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%；對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參加失業(yè)保險企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。根據(jù)這一政策，全市將有5400多家企業(yè)，可獲得3100多萬的補貼。

　　援企穩(wěn)崗、緩繳社會保險只是我市全力為企業(yè)減負(fù)的一個縮影。市人社局和市財政局還聯(lián)合出臺了用工保障“宿六條”，從提供留鄉(xiāng)就業(yè)補助、提供返崗交通補貼、鼓勵中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)招工等6個方面，用“真金白銀”為企業(yè)用工提供全方位的支撐。

　　2月27號起，我市還將開展20場市區(qū)重點企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動，51家企業(yè)共提供2.7萬崗位。在宿豫區(qū)仰化鎮(zhèn)招聘會現(xiàn)場，不少村民選擇到了心儀的工作。

　　不僅如此，市人社部門還創(chuàng)新開展“服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)五項行動”，通過組織線上全天候招聘，開展 “千百億級”產(chǎn)業(yè)企業(yè)專場招聘等，讓廣大求職者和企業(yè)“隔空交流、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約”，高效率就業(yè)。截至2月28號，全市線上線下已達(dá)成用工意向5.5萬人次。

　　市勞動就業(yè)管理中心主任 臧輝：“一個就是吸引本地勞動力，就近就地就業(yè)。我們給予500塊錢一個人，就直接補貼給他個人就業(yè)補助。第二個就是對我們在本地企業(yè)就業(yè)的提供交通補助，從50到150元不等，給他們提供交通補助。就是想留住本地勞動力，同時能夠盡可能吸引外地勞動力到宿遷來就業(yè)?！?/P>