蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)是蘇州、宿遷兩市貫徹落實(shí)江蘇省委、省政府“南北掛鉤、合作共建”重大戰(zhàn)略決策的重要項(xiàng)目，是江蘇目前最具競(jìng)爭(zhēng)力的南北共建園區(qū)之一。 因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

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　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3、身體健康；

　　4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡35周歲以下，指1983年2月12日及以后出生，其余依此類(lèi)推。 “工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2019年2月28日。

　　5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

　　（一）公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名可咨詢0527— 82868213。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年2月12日9:00—2月18日16:00；

　　資 格 初 審 時(shí) 間: 2019年2月12日9:00—2月18日20:00。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名網(wǎng)址：http://1.ssip.gov.cn。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　?。?） 報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　（2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。?）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年2月20日9:00—16:00。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址： http://1.ssip.gov.cn。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年2月21日—2月23日。

　　（三）筆試

　　筆試由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告）。

　　本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　（四）資格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　面試前，蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料（要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同）原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分，結(jié)果保留2位小數(shù)。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留2位小數(shù)。

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　　根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　（六）考察

　　體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織考察?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

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　　考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡(jiǎn)章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0527—82868566（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室）；

　　監(jiān)督電話：0527—82868594(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委)。