一、招聘單位、崗位及人數

　　本次面向社會公開招聘工作人員的招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數以及相關要求等見《崗位簡介表》。

　　二、招聘對象

　　面向社會公開招聘。

　　三、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法；

　　3、身體健康；

　　4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡35周歲以下，指1983年2月12日及以后出生，其余依此類推。 “工作經歷”計算截止時間：2019年2月28日。

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）現役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學校學生；

　?。?）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　（5）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　（6）受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室統(tǒng)一組織實施，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

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　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網站等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┚W絡報名和資格初審

　　1、報名、資格初審方式

　　報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。網上報名可咨詢0527— 82868213。

　　報名、照片上傳時間：2019年2月12日9:00—2月18日16:00；

　　資 格 初 審 時 間: 2019年2月12日9:00—2月18日20:00。

　　報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。報名網址：http://1.ssip.gov.cn。

　　2、報名與資格初審注意事項

　　（1） 報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　?。?）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

　?。?）報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，相應取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2019年2月20日9:00—16:00。

　　3、網上打印準考證

　　通過資格初審的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證，打印網址：http://1.ssip.gov.cn。

　　打印準考證時間：2019年2月21日—2月23日。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室統(tǒng)一組織實施，筆試內容為綜合知識與能力素質。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書和考試范圍。筆試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網站公告）。

　　本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

　?。ㄋ模┵Y格復審和面試

　　筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

　　面試前，蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室對面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知）。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書、學位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料（要求具有工作經歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同）原件和復印件。經審查，對不能按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內不參加資格復審的、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　面試由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式，分值為100分，結果保留2位小數。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，結果保留2位小數。

　　（五）體檢

　　根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

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　　體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

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　　考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網站公示7天。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、本簡章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0527—82868566（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室）；

　　監(jiān)督電話：0527—82868594(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀工委)。

蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會

2019年1月21日