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        江蘇選調500名應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生

        2019年01月05日14:20   來源:宿遷之聲

          為加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備力度,加強高素質專業(yè)化干部隊伍源頭建設,根據選調生工作有關規(guī)定,現(xiàn)就做好江蘇省2019年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作通知如下。

          一、選調對象及數(shù)量

          2019年面向部分“雙一流”建設高校和省內普通高校,選調大學及以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生500名(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生)。注重選調經濟金融、信息技術、裝備制造、城鄉(xiāng)建設、社會治理、生態(tài)環(huán)境等緊缺專業(yè)人才。

          二、選調條件

          1.政治立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻;品學兼優(yōu),綜合素質和發(fā)展?jié)摿茫幸欢ǖ慕M織協(xié)調能力;志愿到基層工作。

          2.中共黨員(含中共預備黨員,截至通知發(fā)布之日)。

          3.應屆大學本科生,在選調范圍高校就讀期間獲得過院系級及以上獎勵,大學學習成績應在班級排名前50%,并擔任過相應層次職務,其中:類別I高校學生擔任過班委及以上職務,含班級(團支部、黨支部)和學生會(團委)職務;類別II高校學生擔任過班長及以上職務,含班級(團支部、黨支部)班長(書記),院系學生會(團委)中層正職、校學生會(團委)中層副職及以上職務。

          應屆研究生,在選調范圍高校就讀期間(含本科階段)獲得過院系級及以上獎勵,學業(yè)優(yōu)良,并擔任過班委及以上職務,含班級(團支部、黨支部)和學生會(研究生會、團委)職務。

          獲獎、任職時間截止考察之日,任職時間1學年以上。

          4.大學本科生一般為1994年7月1日以后出生,碩士研究生一般為1991年7月1日以后出生,博士研究生一般為1988年7月1日以后出生。

          5.具有正常履行職責的身體條件。

          6.在校期間未受過紀律處分。

          7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

          三、工作步驟

          1.發(fā)布公告。選調通知印發(fā)各有關高校,同時在江蘇省委組織部網站公布。高校通過文件、網站等方式轉發(fā),及時將選調通知向全校應屆畢業(yè)生公布。

          2.個人申請。符合條件的畢業(yè)生均可填寫《江蘇省2019年選調生推薦人選名冊》,向院系黨組織提出申請。

          3.學校推薦。高校黨委組織部(學生處、就業(yè)指導中心)會同院系黨組織,對照選調條件,負責對申請人填寫的《江蘇省2019年選調生推薦人選名冊》進行審核,并匯總報高校黨委研究確定推薦名單。學校推薦不設計劃限制。

          4.網上報名。經學校推薦的畢業(yè)生,于2019年1月21日至1月27日登錄江蘇省人力資源和社會保障網(jshrss.jiangsu.gov.cn)報名,江蘇省委組織部進行資格初審。未及學校推薦的,可先網上報名再補辦申請推薦手續(xù)。報名時,考生只可填報一個職位。

          5.參加筆試。2019年選調考試與江蘇省公務員招錄考試同步進行,報考人員選擇其中之一參加考試。通過資格初審人選參加江蘇省公務員A類科目筆試。根據筆試成績和職位類別,在筆試合格線上,按照1∶3的比例,從高分到低分確定面試人選。如某設區(qū)市類別I高校職位達不到1∶3比例,相應減少選調計劃,調減的計劃增加至該市類別II高校同類職位。筆試成績在江蘇省人力資源和社會保障網查詢。

          6.資格復審。面試前,江蘇省委組織部根據學校報送的《江蘇省2019年選調生推薦人選名冊》,對面試人選進行資格復審。不符合選調條件和未經學校推薦人選,資格復審不合格。復審不合格的,取消面試資格,并在報考同職位筆試合格人員中,從高分到低分足額遞補。面試人選名單在江蘇省委組織部網站公布。

          7.進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務員面試。根據職位類別,經百分折算后,按照筆試和面試成績1∶1的比例綜合計分,再按照1∶1.5的比例,從高分到低分確定考察人選。

          8.人選公示。高校黨委組織部(學生處、就業(yè)指導中心)對本校考察人選通過學校網站公示。公示內容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、表彰獎勵、學習成績排名等情況。公示時間不少于5個工作日。

          9.組織考察。江蘇省委組織部組建考察組,通過與人選面談、與師生談話、查閱檔案等方式,全面了解人選的政治素質、學習成績、專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿瓦x調志向等綜合表現(xiàn),以及任職獎懲等情況。考察人選在江蘇省委組織部網站公布。

          10.確定擬錄用人選。經百分折算后,按照1∶1∶1的比例對筆試、面試、考察進行綜合計分,從高分到低分確定擬錄用人選。擬錄用人選在江蘇省委組織部網站公布。

          11.組織體檢。按照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定,組織擬錄用人選體檢。因體檢階段放棄或體檢不合格產生缺額的,進行一次性遞補。遞補人選在江蘇省委組織部網站公布。

          12.確定錄用。體檢合格的人選,報江蘇省委組織部部務會研究確定錄用,錄用人選名單在江蘇省委組織部網站公布。

          13.辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后,發(fā)錄用派遣通知到各有關高校。江蘇省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理派遣手續(xù)。各有關高校及時將檔案轉遞到派遣地的市委組織部,并注明選調生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的,錄用關系自動解除。

          14.分配去向。選調生在所報考設區(qū)市范圍內統(tǒng)一調配,一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年,其中在村(社區(qū))工作時間不少于2年。

          15.依法登記。新錄用人員試用期1年,試用期滿考核合格,按照公務員法有關規(guī)定進行公務員登記,辦理轉正定級手續(xù);不合格的,取消錄用資格。

          四、工作紀律

          選調工作要貫徹從嚴要求,堅持公開公平公正,嚴格標準、規(guī)范程序、強化監(jiān)督,嚴把入口關。請各有關高校黨委堅持條件,嚴格程序,認真做好推薦人選審核,配合做好組織考察等工作。參加選調的畢業(yè)生,要如實填報個人信息、提供任職獎勵、學習成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消選調資格,并嚴肅追究紀律責任。

          五、有關要求

          請各有關高校于2019年2月28日前,將《江蘇省2019年選調生推薦人選名冊》(Excel格式,蓋章)通過EMS郵寄至江蘇省委組織部青年干部處,并將電子文檔發(fā)至jsswzzb@163.com。面試結束后,入圍考察人選通過網上報名系統(tǒng)打印《江蘇省選調生推薦表》(一式3份,正反面打?。合堤顚懍F(xiàn)實表現(xiàn)和推薦意見,學校負責審定,在考察時提交考察組。

          聯(lián)系電話:025—83395359,通訊地址:南京市北京西路70號江蘇省委組織部青年干部處,郵政編碼:210013。

          附件:

          1.江蘇省2019年選調生推薦高校名單

          2.江蘇省2019年選調生職位簡介表

          3.江蘇省2019年選調生推薦人選名冊

          中共江蘇省委組織部

          江蘇省人力資源和社會保障廳

          2019年1月4日

        總共: 1頁   
        作者:小編

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