今年以來，宿豫區(qū)人社局依托三級人社服務平臺，上下聯(lián)動，持續(xù)發(fā)力，努力為各類有就業(yè)需求的群體提供精準高效的就業(yè)服務，并取得顯著實效，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口持續(xù)增加。

　　實施量化考核，加大推進力度。結(jié)合宿豫區(qū)實際，區(qū)人社局制定出臺了《宿豫區(qū)每萬名就業(yè)人口中城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)考核指標管理辦理及評分細則》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)每萬名就業(yè)人口中城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標任務及評分標準，壓實工作責任鏈條，做到目標量化、責任到崗、任務到人，形成區(qū)與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人社平臺合力謀劃就業(yè)，人人抓實就業(yè)的良好格局。

　　開展實地調(diào)查，掌握準確數(shù)據(jù)。依托基層人社服務平臺定期開展企業(yè)空崗信息調(diào)查、城鎮(zhèn)勞動者就業(yè)情況調(diào)查，重點調(diào)查離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人等人員個人和家庭基本信息，詳細了解他們的就業(yè)情況、求職意愿和培訓需求等。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全企業(yè)空崗信息庫、城鎮(zhèn)勞動者就業(yè)和培訓信息庫及相關(guān)臺賬，并實行動態(tài)維護，為促進供求對接，開展就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶，奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　開辦“特色課堂”，就近開展培訓。該局與宿遷技師學院等培訓機構(gòu)聯(lián)合，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）就近就地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，將電工、整理收納師、工程測量員、園林綠化工、西式烹調(diào)師等培訓工種納入培訓項目供群眾選擇，極大地滿足了廣大群眾對不同工種的培訓需求。培訓采取理論教學和現(xiàn)場實操相結(jié)合，以生動、接地氣的講課方式推進教學，讓學員掌握實用技能，經(jīng)培訓、考試合格后，為其頒發(fā)技能等級證書并推薦就業(yè)。

　　依托三級平臺，就近開展幫扶。今年以來，該局在扎實推進“家門口”就業(yè)服務站、點建設的同時，依托三級平臺將人社服務向街道、社區(qū)延伸，開展就業(yè)困難人員實名制調(diào)查，為其“量身定做”就業(yè)崗位信息、就業(yè)政策信息、就業(yè)培訓信息“三張”服務清單，精準推薦就業(yè)崗位、精準推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、精準組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，定期舉辦家門口“微型”招聘會，為高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)人員等就業(yè)困難群體提供精準幫扶，多元化、多渠道、多形式促進就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　搭建“雙線”平臺，促進供求對接。該局以“春風行動”和“就業(yè)援助月”為契機，組織開展“線上線下”系列招聘會：先后組織舉辦了江山社區(qū)等家門口微型招聘會、校園招聘會、筑夢小鎮(zhèn)就業(yè)驛站線上線下招聘會、化工園區(qū)專場招聘會、珠江花園“雙結(jié)雙聯(lián)”招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會、市區(qū)聯(lián)動招聘會、千鳥園常態(tài)化招聘會、中運河老糧庫夜市專場招聘會等系列招聘活動，在每一場招聘活動過程中，該局都會專門設點接待群眾咨詢，組織人員現(xiàn)場為求職者進行就業(yè)指導、求職登記，面對面宣傳惠民惠企政策和企業(yè)招聘信息，協(xié)助企業(yè)招聘技能人才和一線工人，促進供需對接。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200余人。