今年以來，湖濱新區(qū)聚焦加強黨對基層治理的全面領導，以“三治”融合善治和為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)兩個專項行動為抓手，持續(xù)優(yōu)機制、破難題、提服務，切實凝聚基層治理合力，提升基層治理水平。

　　優(yōu)機制、強隊伍，建強戰(zhàn)斗堡壘。堅持高位推動，建立區(qū)級黨建引領基層治理領導協(xié)調機制，制定工作規(guī)則，排定年度基層治理重點工作清單12項，細化責任分工，清單化、項目化推動工作落實。針對城市社區(qū)、集鎮(zhèn)社區(qū)和農村社區(qū)不同類別，因地制宜完善“村（社區(qū)）黨組織—網格黨組織—黨員中心戶—黨員—群眾”治理體系，深化黨建共建聯(lián)建，強化與“兩企三新”黨組織、駐地單位黨組織互聯(lián)互動，推動更多資源下沉一線，解決群眾實際問題，夯實治理根基。選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”成員，建立階梯式培養(yǎng)機制，分層分類開展日常培訓，幫助提升履職能力，持續(xù)推進社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化，2024年全區(qū)53人取得社會工作者職業(yè)資格證書，同比增長130%。

　　深減負、強賦能，破解工作難題。圍繞《關于破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的工作措施》，聚焦“減負”“賦能”兩個核心，精準施策、高效推進。全面規(guī)范村（社區(qū)）履職事項，明確村級組織責任清單16項，協(xié)助辦理事項12項、負面事項清單13項，發(fā)布村（社區(qū)）公共服務事項和幫辦代辦事項清單，推動村級組織職責更清晰、責任更明確、服務更高效。持續(xù)開展“六必查”行動，部門聯(lián)動深入村（社區(qū)）開展督導檢查7次，及時發(fā)現(xiàn)整改問題60余個。聚焦村級印章規(guī)范化管理，在全市率先推行“智慧印章”管理系統(tǒng)，出臺不應由村（社區(qū)）出具的證明事項負面清單（第一批），有效化解基層治理難題。健全長效機制，設立5個基層減負觀測點，自上而下宣傳政策、推動工作，自下而上了解社情、掌握民意。

　　聚資源、強引領，提升服務質效。聚焦村（社區(qū)）綜合服務功能提升，改造提升社區(qū)服務中心4個，推進“一網通辦”，全區(qū)46個村（社區(qū)）全部建成全科窗口，實行AB崗制度，切實做到“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。聚焦健全群眾自治機制，積極發(fā)揮黨組織引領作用，依托“廣場夜話”“黨群連心會”等載體，廣泛收集村情民意，逐項推進解決，著力打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”。聚焦黨群服務中心功能延伸，統(tǒng)籌各類服務資源，逐月排定活動計劃，組織開展形式多樣的文體娛活動380余場，惠及群眾近2萬人。聚焦“一老一小”和各類困難群眾兜底性服務，持續(xù)開展黨建惠民活動，推動“愛心早餐”、“愛心呼叫”、安心“圩”民服務廣場等一批惠民服務項目落地落實見效。