近日，宿遷市勞動人事爭議仲裁工作座談會順利召開，市人社局三級調研員唐厚晨參加活動，并為2家省級金牌調解組織、11家調解組織授牌。

　　2023年，全市調解仲裁工作在構建“三全”調解工作格局、推進基層調解組織培育、優(yōu)化調解仲裁服務等方面取得的工作成效，在構建和諧勞動關系、提高就業(yè)質量、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了應有作用。全年共辦理勞動人事爭議案件16817起，涉及勞動者17831人，涉案金額3.1億元。

　　2024年，宿遷市調解仲裁工作將以全周期調解為主線，以基層預防化解為抓手，以深化“三全”工作機制為牽引，以提升辦案質效為重點，持續(xù)推進調解仲裁工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、智能化建設，不斷提升調解仲裁工作質量和效率，助力優(yōu)化營商環(huán)境，為勞動者和企業(yè)提供更優(yōu)質的調解仲裁服務。