2023年宿遷市全面開展新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動，全年創(chuàng)建成省、市和諧勞動關系35家、省、市和諧工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）5家，評定推薦省、市“金牌勞動關系協(xié)調員”21名。

　　一、強化統(tǒng)籌協(xié)調。市協(xié)調三方出臺《宿遷市推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案》，聯(lián)動開展和諧企業(yè)的培育、指導、評定工作。建立市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級培育機制，發(fā)布年度培育工作目標，細化責任分工，形成各級協(xié)調三方聯(lián)動開展創(chuàng)建活動的工作局面。

　　二、注重培育效能。規(guī)范培育流程，以省《勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范》為標準，指導企業(yè)按照自評、縣（區(qū)）協(xié)調三方評審、市協(xié)調三方評審的方式有序開展和諧勞動關系創(chuàng)建。規(guī)范培育過程，以開展一次現(xiàn)場調研、開展一次用工指導服務、提供一份企業(yè)勞動關系“診斷方案”、召開一次培育調度會、組織一次創(chuàng)建能力提升培訓為主體的“五個一”培育推進和諧企業(yè)創(chuàng)建。突出培育重點，對縣（區(qū)）級和諧企業(yè)，強化企業(yè)對員工權益保障；對市級和諧企業(yè)，強化民主溝通，推進員工參與企業(yè)民主管理。對省級和諧企業(yè)，強化薪酬指引、人才成長及文化建設等，推動企業(yè)與員工成為“成長共同體”。

　　三、強化正向激勵。實施將創(chuàng)建成功的和諧企業(yè)名單推送同級信用辦，對工傷保險費率進行浮動等措施，引導和鼓勵企業(yè)廣泛參與和諧勞動關系創(chuàng)建活動。