人社部門(mén)作為和群眾交集最多共情單位，如何讓高密度大容量的惠民政策和百姓實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，如何把設(shè)身處地的掌握群眾的“急難愁盼”，這對(duì)新時(shí)代人社工作提出了更新、更高的要求。宿遷市宿豫區(qū)人社局緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,不斷開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新，深化為民服務(wù)認(rèn)知，全力服務(wù)發(fā)展，增進(jìn)民生福祉，以“四高”為導(dǎo)向助力人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　高質(zhì)量推進(jìn)穩(wěn)步就業(yè)。深入探索“雙向四聯(lián)”家門(mén)口就業(yè)機(jī)制，依托現(xiàn)有黨建服務(wù)窗口，建立小區(qū)、社區(qū)家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站，聯(lián)系組織搭建服務(wù)平臺(tái)、聯(lián)合企業(yè)發(fā)布用工崗位、聯(lián)結(jié)社區(qū)梳理就業(yè)需求、聯(lián)絡(luò)居民開(kāi)展技能培訓(xùn)，促進(jìn)群眾實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)，抓住春節(jié)、五一、國(guó)慶等重要時(shí)間點(diǎn)，引導(dǎo)和扶持在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌解決城鄉(xiāng)就業(yè)問(wèn)題。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶持工作，積極宣傳富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)并組織區(qū)內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)比賽。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員、“4050”等群體就業(yè)援助力度。

　　高標(biāo)準(zhǔn)提供社保服務(wù)。打造“暖心居?！狈?wù)品牌。著眼于加快轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革、加快推進(jìn)城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、持續(xù)提升服務(wù)水平并助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施等要求，加強(qiáng)陸集街道與豫新街道兩個(gè)“暖心居?！狈?wù)品牌試點(diǎn)建設(shè)工作，完善線下窗口、線上網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)網(wǎng)格居保服務(wù)矩陣。做好特殊人群保障。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按照被征地農(nóng)民社會(huì)保障相關(guān)文件要求做好審核報(bào)批工作，確保符合條件人員“即征即保、應(yīng)保盡?！薄ＵJ(rèn)真對(duì)比民政、殘聯(lián)等部門(mén)提供的相關(guān)信息，確保為困難群體參保代繳工作及時(shí)準(zhǔn)確。

　　高效能實(shí)施人才政策。進(jìn)一步加大人才招引力度，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展緊缺人才需求信息征集，組織企業(yè)參加“百日千萬(wàn)暨宿遷學(xué)院人才招引進(jìn)校園”宿豫專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。建立長(zhǎng)效引才平臺(tái)，積極對(duì)接宿遷學(xué)院招就處，并設(shè)立大學(xué)生引才工作站，定期宣傳引才政策、發(fā)布引才信息、組織引才活動(dòng)。組織企業(yè)赴宿遷學(xué)院開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)宣講活動(dòng)。主動(dòng)對(duì)接區(qū)內(nèi)企業(yè)，排查目前與宿遷學(xué)院校企合作的用人單位，加強(qiáng)合作關(guān)系，促進(jìn)就業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)向，開(kāi)展定點(diǎn)定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)以生活補(bǔ)貼和人才“購(gòu)房券”政策為導(dǎo)向的人才紅利政策，吸引更多人才來(lái)宿豫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　高水平構(gòu)建和諧關(guān)系。持續(xù)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系“五個(gè)一”培育活動(dòng)，緊扣企業(yè)和諧創(chuàng)建的核心問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析評(píng)估，查找薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，確保培育工作成效。完善細(xì)化立案、庭審、送達(dá)等仲裁程序。加強(qiáng)裁審銜接，確保裁審一致性，提升仲裁公信力。落實(shí)疑難案件研討、辦案監(jiān)督等機(jī)制，助推仲裁工作提質(zhì)增效。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，加大欠薪治理力度。完善欠薪一站式處置制度，對(duì)所有在建項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展拉網(wǎng)式檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)建立臺(tái)賬，跟蹤督促整改，徹底消除欠薪隱患。