今年以來，沭陽縣人社局深入貫徹國家、省、市相關(guān)文件精神，進一步幫助市場主體紓困解難，千方百計穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，特別是“點對點”精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，有效促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一是明確對象，及時部署。利用春節(jié)外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，瞄準“返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動力”等培訓(xùn)重點對象，迅速抓好培訓(xùn)摸底調(diào)查工作落實，通過制定工作方案、分解下達任務(wù)、分組掛包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等方式，開展對職業(yè)技能提升培訓(xùn)意愿摸底，及時發(fā)布培訓(xùn)項目清單、培訓(xùn)種類以及就業(yè)供求信息，確保職業(yè)技能提升工作取得成效。

　　二是宣傳為先，突出精準。通過基層人社服務(wù)平臺，通過入戶走訪、上門拜年、開展慰問、電話聯(lián)系敘鄉(xiāng)情、拉家常、聊新貌等形式，充分了解返鄉(xiāng)人員基本情況，掌握培訓(xùn)意愿，結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求及返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿，因地制宜列出培訓(xùn)清單，摸清底數(shù)，精準科學確定培訓(xùn)內(nèi)容，讓更多的人員知曉培訓(xùn)政策，讓有培訓(xùn)愿意的人員積極參加培訓(xùn)，確保實現(xiàn)“以需定培、以訓(xùn)穩(wěn)崗”目標。

　　三是周密計劃，合理安排。根據(jù)返鄉(xiāng)人員的培訓(xùn)需求，制定科學合理有效的培訓(xùn)政策，通過提供“點對點”精準對接，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，并適時邀請外省、市高級優(yōu)秀培訓(xùn)師授課指導(dǎo)，通過跨區(qū)域?qū)W習交流，提升師資素質(zhì)水平。

　　1-10月份，全縣開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3258人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)4516人、新生代農(nóng)民培訓(xùn)2892人、返鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)3849人、電子商務(wù)（直播）培訓(xùn)4630人，組織桐昆集團、伍佳紡織、天能集團等企業(yè)開展崗前3200人。