今年以來，宿豫區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發(fā)展的根本導向，繼續(xù)在“穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、強社保、聚英才、創(chuàng)和諧”上下功夫，以更高質量的服務水平，切實解決群眾操心事、煩心事、揪心事，腳踏實地，真抓實干，助力“四個宿豫”建設。

　　助力開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力動力。為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息優(yōu)惠，積極開展創(chuàng)業(yè)項目征集推介，幫助創(chuàng)業(yè)主體把項目做大做強。今年以來，共辦理富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款60筆，貸款金額1585萬元。上報返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型5人及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型企業(yè)5家。積極走訪基地創(chuàng)業(yè)者，宣傳第四屆“創(chuàng)響江蘇”大學生創(chuàng)業(yè)大賽宿遷市初賽暨第三屆“創(chuàng)贏宿遷”大學生創(chuàng)業(yè)大賽兩項賽事參賽標準，共選拔參加創(chuàng)業(yè)標兵組7人，參加創(chuàng)業(yè)項目組8人。開展創(chuàng)業(yè)技能培訓活動，針對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，培訓內容以基礎的SYB培訓為重點，累計開展創(chuàng)業(yè)培訓1243人。

　　多渠道打通就業(yè)通道，穩(wěn)步提高就業(yè)質量。開展“直播帶崗”線上系列招聘會，打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上招聘載體，為缺工企業(yè)與求職者搭建空中對接交流平臺。已為京東、三元輪胎、秀強玻璃、旭派電源、惠然實業(yè)和新亞強硅等80多家重點企業(yè)舉辦15場 “直播帶崗”線上招聘活動，提供就業(yè)崗位7000余個，線上關注人數(shù)累計過萬人。春節(jié)期間，組織全區(qū)缺工企業(yè)參加市級義烏商貿(mào)城、千鳥園廣場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及園區(qū)的線下招聘會，累計開展線下招聘會30余場，線上、線下招聘會累計達成就業(yè)意向4000余人。同時構建“一企一體系”企業(yè)人才自主評價機制，完成企業(yè)人才自主評價3000余人。新增高技能人才1213人，技師培養(yǎng)審核備案100人，企業(yè)新型學徒制培訓590人。

　　提高社會保障水平，有效兜住民生底線。全區(qū)企業(yè)職工“三險”新增參保6800人；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋率達100%，低收入農(nóng)戶應保盡保，基本養(yǎng)老保險代繳完成率100%，被征地農(nóng)民參保率100%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的正常征繳，全區(qū)4297名退休人員養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。擴大社會保險覆蓋范圍，提高“社保安全網(wǎng)”的保障能力。今年以來，全區(qū)企業(yè)職工“三險”參保人數(shù)共計約達21.95萬人?？v深開展擴面工作，針對靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點人群精準推進，截止到目前，完成擴面4200人。

　　推進勞動監(jiān)察工作，維護和諧勞動關系。今年以來，宿豫區(qū)勞動保障監(jiān)察機構勞動保障職監(jiān)察人員持證在崗率100%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率100%，聯(lián)動平臺案件按期辦結率100%。做好農(nóng)民工工資支付保障工作。及時化解國家欠薪平臺欠薪線索56件，化解率100%。開展人力資源市場秩序“雙隨機”抽查、娛樂場所等違招未成年人專項執(zhí)法活動14次，秉持公正、公開、高效、便民原則主動監(jiān)察用人單位160戶，人均“雙隨機”執(zhí)法檢查用人單位數(shù)33戶。共接待勞動者咨詢登記310件、投訴99件，其中協(xié)調84件，立案15件，追回勞動者工資3420余萬元，涉及勞動者人數(shù)2700余人。