為優(yōu)化營商環(huán)境，進一步營造尊重人才、重視人才、重用人才的濃厚氛圍，今年以來，宿遷市人才服務中心會同市縣區(qū)人社部門和市直部門單位，全方位加強人才宣傳工作，重點挖掘優(yōu)秀人才和人才引培的先進單位，推廣選樹各行各業(yè)人才的成長歷程和人才引培經(jīng)驗，宣傳人才成長、創(chuàng)業(yè)事跡。

　　一是創(chuàng)新宣傳工作機制。搭建宣傳載體，建立目標考核，通過市縣和部門聯(lián)動的形式，在全市范圍內(nèi)挖掘資源，通過“12333”“先鋒宿遷”“智匯人社”等平臺周周發(fā)布，營造起重視、關心和支持人才工作的氛圍，形成“比學趕超”的工作局面。

　　二是抓住典型閃光點。積極宣傳報道人才引進、培養(yǎng)、使用、服務等方面的經(jīng)驗和做法，選樹各類人才典型，提煉亮點，深入挖掘報道各類優(yōu)秀人才在創(chuàng)業(yè)、管理、行業(yè)帶動等方面的典型事跡，使人才宣傳工作的開展更具有針對性。

　　三是增強人才吸引力。通過人才工作宣傳，交流工作經(jīng)驗，推介優(yōu)秀人才，同時，也提升我市對外的知名度和影響力，擴大了對我市主導產(chǎn)業(yè)和人才政策的宣傳，為人才招引營造了良好的輿論氛圍，激發(fā)各類人才關注宿遷、選擇宿遷的熱情。

　　至11月底，已推送優(yōu)秀人才、項目團隊、引培單位等人才專題信息27篇，涵蓋企業(yè)高層次人才、鄉(xiāng)土人才、教育衛(wèi)生人才等群體，宣傳了一批優(yōu)秀典型，團結(jié)凝聚了一批高端人才，也推進了一批人才招引項目的實施。