日前，宿遷市按照“合理分檔、降低企業(yè)成本”原則，對殘疾人就業(yè)保障金征收政策進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行分檔分類征收，進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度，更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

　　自2020年1月1日起至2022年12月31日，對安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的，征收比例不超過50%，1%以下的不超過90%，其中對用人規(guī)模在30人（含）以下的小微企業(yè)，免收殘疾人就業(yè)保障金。