泗洪人社:仲裁惠企便民直通車 精準服務解糾紛
2022年10月04日08:42 來源:宿遷市人力資源和社會保障局
為進一步做好保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、惠民生工作,打造和諧穩(wěn)定的勞動關系,泗洪縣人社局大力開展惠企便民“三進”活動,促進勞動者理性維權、用人單位合法用工,不斷提高人民群眾對仲裁工作的滿意度。
一是送法服務入企業(yè),解企憂。組織仲裁員志愿者對接聯(lián)系企業(yè),主動深入一線,加強勞動用工指導,推動勞動爭議多發(fā)、職工人數(shù)較多的企業(yè)成立勞動爭議調解委員會。開展疫情期間勞動用工政策解讀培訓會1次,送法入企10次,發(fā)放宣傳資料2600余冊,防范化解勞動關系風險。
二是陽光仲裁進基層,暖民心。仲裁機構加強與基層調解組織溝通聯(lián)系與指導,配備專兼職仲裁員,并信息公示上墻,接受群眾的勞動法律業(yè)務咨詢和監(jiān)督投訴。每周開放調解仲裁辦案場所,定期網(wǎng)上公開生效仲裁法律文書,推行“電話調解”、“網(wǎng)上調解”等“不見面”調處形式,截止今年9月,基層調解組織化解289起勞動糾紛,仲裁調解率達87.99%,切實提升陽光仲裁的社會公信力。
三是仲裁便民進社區(qū),促普法。泗洪仲裁院按照“宣傳前置、重心下移、調解優(yōu)先、以案說法、跟蹤服務”的巡回仲裁模式,到轄區(qū)內就近地的街道巡回仲裁庭流動辦案5次,組織現(xiàn)場旁聽以案釋法,做到典型案例送法上門,減少當事人來回奔波,降低維權成本。
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